Тест за психиката, дефиниция на психологическия тип личност онлайн (соционика)

Тестът за психо-тип определя психо-типовете на личността на всеки човек, които се състоят от генетично дефиниран темперамент и характер, придобит през първите години от живота. Характерните характеристики често могат да бъдат подчертани, т.е. близо до възможни личностни разстройства или неврози. По същия начин психологическите типове хора се класифицират по уникална соционична система.

Много хора прикриват психотипа на човек със социална маска или, напротив, изпъкват повече поради основното личностно разстройство. Всичко това е взето под внимание при съставянето на този онлайн тест - така че всички въпроси са подредени в строга, кодирана последователност, за да дадат най-точния резултат.

За да определите своя психо-тип, включително акцентирането на характера и темперамента, сега преминавайте онлайн теста за определяне на психо-тип безплатно и без регистрация. Соционичните системи са едни от най-точните в света и тази техника е достъпна за вас на тази страница! Вече стотици хора са преминали теста, за да определят своя психологически тип, и това им е помогнало да опознаят по-добре себе си, своя основен талант, а също и да изградят по-добри отношения с другите. Освен това психотипичният тест, който предлагам, ще ви помогне да намерите партньор за любов!

Направете тест за личността на психо-типа на човек:

Този психотипен тест включва въпроси, на които трябва да се отговори бързо, първото нещо, което дойде на ум. Изберете най-подходящата опция за отговор.

НИКОЛАЙ СИСОЕВ

собствен блог за развитие

49 ВЕКТОРИ ЗА РАСТЕЖ

седмичен план за личностно развитие за 1 година, което ще позволи поне 2 пъти по-бързо да разгърнете вътрешния си потенциал

Соционика. 16 типа личности. Тест. Аз съм intj! И кой си ти?

Всеки от нас е загрижен за проблема на взаимното разбирателство с други хора. Мисля, че много често в живота трябва да се справяш с факта, че чувстваш комфорт, разбиране и лекота с някои хора, а с други, напротив, раздразнение, недоразумения и постоянни конфликтни ситуации. И въпросът не е, че вие ​​сте някакъв вид „не е така” или „не е така”. Никак! Необходимо е да разберем, че всички ние сме подредени по различен начин. Социониката ми помогна да разбера много въпроси на взаимоотношенията в моето време.

Разбира се, това не е пръчка за пръчки, а не червена хапче, което ви разказва за връзките. За мен това е преди всичко чудесен инструмент за самопознание и разбиране на природата на другите хора. По едно време се присъединих към тези хора, които казаха, че противоположностите се привличат, тогава си помислих, че напротив - повече подобни хора. Но всъщност всичко се оказа много по-дълбоко и по-интересно. Оказва се, че всеки от нас се отнася до определен психотипичен тип със свои собствени качества и има до 16 от тях, а за тях говорим в соционика. Но нека направим всичко по ред!

Какво е соционика?

Социониката е доктрина за това как човек възприема информация за света и взаимодейства с други хора по информационен начин.

Той е формулиран още в началото на 70-те години от литовския социолог и икономист Аушра Аугустинавичут и е описан в работата си „За двойствената природа на човека” през 1980 година. Авторът се опитва да развие представянето на Карл Густав Юнг върху умствените типове и да се съчетае с концепцията за информационния метаболизъм на Антон Кемпелски. От тук мнозина казват, че социониката е създадена на кръстопътя на психологията, социологията и компютърните науки.

Предмет на изследване в социониката е процесът на обмен на информация на човешката психика с външния свят, а неговият метод е моделиране на информационната система на психиката. Ролята и статутът на социониката са напълно различни. Някой се отнася към социониката, като отделна наука и някой го смята просто за част от психологията. За някои това е обща истина, а за други - наука. Всичко това казва само, че социониката е само в началото на своето формиране.

Това показва, че всеки от нас принадлежи към един от 16 психологически (соционични) типа. Ще разкажа за тях по-подробно в статията. Тези типове са кръстени на най-известните литературни и исторически герои, които допринасят за нейното популяризиране. Между другото, тя е много подобна на любимата ми астрология. В живота си използвам точно куп психологически соционика и езотерична астрология, която дава по-широка картина за себе си и за хората около мен.

След това ще опиша три основни причини, поради които си струва да започнем да изучаваме соционика.

Помага да разберете себе си по-добре

Всеки от нас за по-хармоничен живот със себе си и света около нас трябва да разбере своя потенциал, нашите силни и слаби страни, всякакви поведения и т.н. Човек, който не познава себе си, е много труден за живота. Нещо повече, той обвинява всички и всичко навън, вместо да гледа вътре, анализира и реализира много неща. И соционика по някакъв начин помага да се направи това.

Аз съм интроверт и често трябва да бъда сам със себе си, за да се потопя в моя вътрешен свят. За това, на първо място, се нуждая от личното си пространство. И второ, времето, което мога да похарча сам. Затова зареждам с енергия, анализирам някои действия и събития, както и развивам нови идеи. А за мен всичко това е разбираемо като „ясен ден”, но моите приятели и познати смятат моите „грижи в себе си” по различен начин. Защо не пишеш? Къде отиде?! Да, просто искам да бъда сам. Понякога се чувствам по-удобно от всеки друг. Това е само моята природа. Вземете го така, както аз съм...

Помага да се намери партньор в живота

Някои фенове на социониката търсят партньори в живота благодарение на тази посока. В днешно време общността в социалните мрежи и социални клубове за запознанства, където хората могат да намерят сродна душа, придобиват широка популярност. Смята се, че тези, които са "двойки", т.е. представители на оптимално допълващи се видове. Аз съм за употребата на соционика недвусмислено, но срещу фанатизма във всяка от неговите прояви.

Необходимо е да се разбере, че освен соционичните показатели в живота има и много други, благодарение на които хората се събират и изграждат хармонични взаимоотношения. Мога да кажа недвусмислено, че в съвместния живот ще бъде много трудно за рационалното и ирационалното! Това потвърждава както моя опит, така и опита на моите приятели. Знаейки нашите прилики и различия, ние просто можем по-гъвкаво да подходим към изграждането на взаимоотношения в двойка. Основното е, че това знание само помага и не казва, че ако не си „двойка“, тогава със сигурност ще имаш връзка с теб.

Помага за изграждане на взаимоотношения в екип

Социониката се е доказала в бизнеса, изграждането на екип и мотивацията. За успешната работа на екипа е необходимо да се разпределят функционалните роли и задължения в съответствие с реалните възможности и предпочитания на всеки член. Затова за всеки соционически тип е разработен приблизителен списък от дейности. Да, това е условно, но все още отразява общите предпочитания и обхвата на възможните задачи без никакво налагане.

Що се отнася до мен, моят основен стимул е интересът към работата. Изследванията и анализите са предпочитани области на дейност. Харесва ми, когато можете да приложите системен анализ, да изградите класификация или да разработите нова концепция. Обичам да програмирам, пиша и преподавам. Затова поддържам този блог за саморазвитие и разработвам проекта за хармонично развитие на личността „7 сфери на живота”. Всички мои качества работят добре тук: интроверсия, интуиция, логика и рационализъм.

Изтеглете моята книга, за да ви помогне да постигнете щастие, успех и богатство.

1 уникална система за развитие на личността

3 важни въпроса за осъзнаване

7 сфери за създаване на хармоничен живот

+ таен бонус за читателите

7,259 души вече са изтеглили

Ако погледнете тези три причини, поради които си струва да изучавате социониката, виждаме, че тя помага да се изработят 3 вектора от сферата на Взаимоотношенията: I, Семейство и Околна среда. И това е една от най-трудните области на живота, върху която трябва постоянно да работим. Ето защо, социониката трябва да стане приятелка!

16 типа личности

Ако погледнете цялото, то социониката се основава на три кита, които са в основата на това учение:

- психотипи - 16 вида хора, които по различни начини могат да получават информация от външния свят, определяйки от своя страна своя начин на мислене, действия и взаимоотношения с други хора.

- информационният модел на психиката - това са определени функции на психиката, които формират основата на един или друг психотип.

- междутипни взаимоотношения - това е един вид теория за връзката между психо-типове със специална таблица на взаимоотношенията.

Ще ви представя в тази статия само с психо, за да не давам твърде много информация!

Останалото може да бъде намерено в интернет или в книги, които ще дам в самия край.

Още през 1921 г. известният швейцарски психиатър Карл Густав Юнг въвежда в психологията концепцията за „умствените функции“. Те представляват характеристиките на отделните психични процеси, които в комбинация позволяват да се опишат различни типове личност. Общо има 4 функции:

- мислене (мисловен процес);

- Чувства (междуличностни отношения, собствени емоции);

- усещания (сетивни органи и техните възприятия);

- интуиция (усещания нематериални, идеи, в безсъзнание).

Друга характеристика на Юнг е психологическата инсталация, която може да бъде екстровертна или интровертна. Заедно с нея четири психологически типа дадоха „8 визуални психологични типа“. И в социониката, въз основа на това, са извлечени 16 соционични типа.

Дон Кихот (Търсач)

Интуитивно-логически екстроверт (логик, интуит, екстраверт, ирационален).

Той е идеалист, занимава се с това, в което се интересува, а не в това, което може да е от полза. Тя се нуждае от постоянно емоционално издигане, зависи от околната среда, от време на време се чувства апатия, заключва сама по себе си. Може да бъде добър организатор и лидер. Желанията да бъдат полезни на другите, незаинтересовани.

Дюма (посредник)

Чувствен етичен интроверт (етика, сетивност, интроверт, ирационален).

Приятелски, грижовен, оптимистичен, весел, тактичен и толерантен към слабостите на другите, но не обича да споделя вътрешните си чувства, дори и с близки приятели. Той се опитва сам да разреши всички проблеми и да не натоварва другите с тях. Той не е безразличен към красотата, чувства постоянна нужда от творчество.

Юго (ентусиаст)

Етично-сетивна екстроверт (етика, сетивност, екстраверт, рационалност).

Представители от този вид са огнени, горещи, емоционално тънки, колоритни, често силни, идеологически, верни на своите принципи. Те са неуморни, усърдни, привеждат случая до края. Велики ценители на изкуството. Те знаят как да съчувстват и състрадание, приятелски, доверчиви, искрени и не завиждащи. В живота те са консерватори, обичат реда, гледат след външния си вид, могат да се защитят. В живота главното за тях е семейството.

Robespierre (анализатор)

Логико-интуитивен интроверт (логик, интуит, интроверт, рационален).

Това е човек с аналитично мислене, с развита логика, честен и незаинтересован. Това е вид бунтовник и революционер. Той е много придирчив към себе си, непретенциозен в ежедневието. В компанията той не е инициативен, мълчалив и затворен, не обича да се подчинява.

Хамлет (Ментор)

Етично-интуитивен екстроверт (етичен, интуитивен, екстраверт, рационален).

Това е човек, който постоянно мисли за проблемите на човечеството, виждайки света в тъмни цветове. Тревожна, съмнителна, раздразнителна, неинициативна, предпазлива. Той е добър стратег, отговорно изпълняващ работата си, мотивиран да спечели, в екстремни ситуации, той е в състояние да хвърли предпазливост настрана и да действа решително. Той има свои собствени идеи за доброто и злото. Оставя хората впечатление на арогантен човек.

Максим Горки (инспектор)

Логично-сетивна интроверт (логика, сетивна, интровертна, рационална).

Това е истинска идейна идея. Той е реформатор и новатор, неуморен борец. Той гледа на всичко трезво и реалистично, практично, не крие илюзии, не обича да фантазира. Може да намери изход дори от най-трудната ситуация. Той е изследовател, обича да открива причинно-следствена връзка. За мнозина тя изглежда непредсказуема, сдържана, скрита и подозрителна. Той е неагресивен и тактичен, придирчив в живота, стоик.

Жуков (маршал)

Сензорно-логически екстраверт (логик, сетивна, екстраверт, ирационална).

Основното за него е крайният резултат. Това е неспокоен, активен, целенасочен, силен по дух и воля човек. Той абсолютно не се интересува от мнението на другите за себе си, не е демонстративен и ясен. Той има твърд и решителен характер, има повишено чувство за самочувствие. Той е велик тактик, има желязна логика, е безстрашен, необременен и неемоционален, затова тайно достига до емоционалните хора.

Есенин (Лирик)

Интуитивен етичен интроверт (етика, интуиция, интроверт, ирационален).

Мечтателен, романтичен, емоционален, отворен, любовен, но в противоположното поле, той не е привлечен от външния му вид, а от интелекта, силата на духа и целенасочеността. Той е индивидуалист и не се поддава на масовите тенденции, толерира хората и е готов да им прости за слабости и грешки. Той има фино чувство за хумор, познава силата на своята емоционална власт над хората и я използва, за да ги поддържа в трудни времена. Той е елегантен, хармоничен, не е безразличен към красотата и изкуството.

Наполеон (политик)

Сензорно-етичен екстроверт (етика, сетивност, екстраверт, ирационалност).

Горд, суетен човек, нетърпеливо уважение и поклонение на другите. Той има голямо влияние върху хората, но той сам е недоверен и подозрителен. Той е практикуващ, постоянно нетърпелив за действие, инициатива, арогантност, взискателност, обича да се подчинява и не обича да се адаптира.

Балзак (критик)

Интуитивно-логически интроверт (logician, intuit, introvert, irrational).

Той има ярко въображение и силна интуиция, не е емоционален и избягва емоционалните хора. Той обича да анализира всичко и всеки, не толерира лицемерие, но може да се покаже като циник. Въпреки негативното си отношение към околната среда, той продължава да бъде мил и състрадателен. Той оставя впечатлението на тъжен, обременен човек.

Джак Лондон (предприемач)

Логично-интуитивен екстроверт (логик, интуит, екстроверт, рационален).

Този неуморим и трудолюбив работник, каквото и да прави, прави всичко с удоволствие. Той непрекъснато бърза, прави всичко бързо, дори се разхожда. Той е романтик, постоянно търси приключения, занимава се с алпинизъм и други екстремни спортове, обича да пътува. Той е демонстративно смел, обича да фантазира и да живее с илюзии. Неговата външност се третира с лека небрежност, понякога прилича на разпръснат професор. Той е оптимист, не е склонен към депресия и депресия. Той обича да сее добро и да вдига настроението на другите. От всички 16 вида соционика, това е най-оживеният.

Dreiser (Keeper)

Етично-сетивна интроверт (етична, сетивна, интровертна, рационална).

Той е добър познавач на човешките души, така че е лесно да се вярва. Има деликатен естетичен вкус, такт и красиви маниери. Оценява приятелството, верен в любовта. За хората, които не проявяват съчувствие към него, той е категорично любезен. Той обича реда, внимава във всичко, е склонен да жертва себе си в името на човечеството.

Щирлиц (администратор)

Логично-сензорна екстроверт (логика, сензорна, екстравертна, рационална).

Той има ясен, трезвен мозък. Той е интелигентен, логичен, забелязва всички подробности, е склонен към постоянен анализ и самоанализ, дисциплиниран и внимателен, енергичен, обича точност и ред. Той е безстрашен, неуморен, готов да стигне до края, застъпва се за качество. Хората, които имат какво да крият, избягват го. Той не толерира хитрост и хитрост, обича да играе честно. Около е голям естет. Сред 16 психологични типа в социониката, тази е по-подходяща за ролята на командир или лидер.

Достоевски (хуманист)

Етично-интуитивен интроверт (етика, интуиция, интроверт, рационално).

Много чувствителен, тънък, има богат духовен свят. Може да се адаптира към емоциите и чувствата на другите, съчувства, успокои и т.н. Той е лаконичен, балансиран, ненатрапчив, страх от обида или от погрешно разбиране от другите. Винаги са готови да помогнат, а други често го използват. Той е много критичен към себе си и работата си, не вярва на комплименти. Благочестиво вярваме в лоялността между партньорите.

Huxley (съветник)

Интуитивен етичен екстроверт (етичен, интуитивен, екстраверт, ирационален).

Това е духовно високо развит, емоционален и артистичен човек, който е склонен към импровизация. Тя се интересува от фактора на изненада. Той обича всичко ново, неизвестно. Хората от този тип са любящи, секси, често наричани Дон Жуан, но в същото време доста консервативни по въпросите на любовта. Те не са амбициозни и могат да се задоволят с малко. Много от живота им зависи от настроението им.

Габен (магистър)

Сензорно-логически интроверт (логик, сензорно, интровертно, ирационално).

Той е упорит, сдържан и сам. Казват за такова - „айсберг в океана“. Той е бавен, без да бърза, скъпи емоции. Той обича удобството и удобството. Около него всичко трябва да бъде чисто и организирано. Той е прекрасен естет, има чудесен вкус, тревожно се отнася към здравето си. Той е способен да скрие истинските си чувства под маската на студенината. В любовта, много ревнив и взискателен.

5 теста за определяне на вида на лицето

Мисля, че вече се интересувате от вашия социален тип ?!

Тя може да бъде определена чрез три основни метода:

тестове

Първите соционични тестове се появяват в самото начало на появата на соционика. И в началото те се основаваха на много прост алгоритъм за разграничаване на четири основни дихотомии: „логика-етика“, „интуиция-сетивност“, „интроверсия-екстровертност“ и „рационалност-рационалност“. Напоследък се появиха по-сложни тестове, състоящи се от голям брой въпроси, които отчитат различни параметри. Този метод е за предпочитане, ако започвате да изучавате соционика.

гледане

В този случай се следи дейността на дадено лице или група; това е наблюдение на външния вид, реакциите на лицето, което се пише, както и действията му. Този метод предполага, че вече имате по-дълбоко разбиране на социониката и можете да видите сами за себе си и за някой друг социален тип. Препоръчвам в интернет да се намери много интересен “Метод 4 секунди”, който ще даде възможност да се изложи хипотеза за социотипа, наблюдаван във външния му вид.

интервю

В соционическите интервюта се предвижда да се проведе среща между експерт по соционика и да се напише по произволни теми. Според отговорите и поведението му експертът разкрива в типизираните дихотомии на Юнг, чертите на Рейнин, подреждането на аспектите в функциите на модел А, принадлежността на типизираните в малки групи. След цялостен анализ на всички идентифицирани признаци, вече е направено заключение - версия на социотип. Този метод е приемлив, ако сте експерт сами или искате да откриете социотип във всеки център или клуб в соционика.

Точно сега ще ви дам няколко теста, за да определите соционическия тип. За да направите теста по-точен, препоръчвам да минете през всички тях. Ще отнеме много време, но, повярвайте ми, си заслужава, тъй като това знание ще ви помогне за целия ви бъдещ живот! Тестовете ще бъдат подредени във възходящ ред на въпросите, за да не се загуби желанието да бъдат тествани)

Тест Мегел - Овчарова (4 въпроса) - най-кратък и неточен.

Тестът на Виталий Воробьов (28 въпроса) - бърз и по-малко точен.

Тестът на Keirsey (70 въпроса) е интересен и прецизен тест на MBTI.

Тест Gulenko (72 въпроса) - тестът е доста точен.

Тестът Майер-Бригс (94 въпроса) е точен и популярен тест в САЩ.

За всички тестове получих същия социотип. Така че...

Аз съм Robespierre или Стратег. Буквено означение intj.

Надявам се, че моята статия ви е помогнала да се заинтересувате от соционика. И за да продължа по-дълбокото си проучване, взех малък списък от книги, които някога бях прочел. Затова отговарям за качеството на съдържащата се в тях информация!

Екатерина Филатова "Соционика за всички"

Пол Тигър "Правете това, за което сте родени."

Анна Барсова "Как да живеем собствения си живот, а не някой друг живот или типология на личността".

Ото Крегер "Видове хора: 16 типа личности, които определят как живеем, работим и обичаме."

Иван Карнаух “Дъга от герои. Психотипи в бизнеса и любовта. "

Александър Букалов, "Потенциалът на личността или мистериите на човешките отношения".

Вера Стратиевская “Как да не ни накараме да не участваме. Ръководство за намиране на партньор в живота.

socioline.ru

Соционичен тест за определяне на психологическия тип личност

Моля, отговорете на всички въпроси и натиснете "OK".

Скъпи приятели!

Нашият сайт работи на чист ентусиазъм. Ние не изискваме регистрация, пари за изтегляне на книги. Така беше и винаги ще бъде. Но за да поставите уебсайт в интернет, са необходими средства - хостинг, име на домейн и др.

Моля, не оставайте безразлични - помогнете ни да поддържаме съществуването на сайта. Всяка помощ ще бъде много оценявам. Благодаря!

Психотипен тест, определяне на психологическия тип на личността на човека онлайн

Психотипите на личността на всеки човек се състоят от вроден темперамент и характер, придобит въз основа на него - последният често се изразява чрез акцентуация, т.е. близо до възможни нарушения на личността и характер невроза. Също така, психологическите типове хора са класифицирани от много автори според други емоционални, когнитивно-поведенчески и психо-физиологични критерии (виж)

За да определите вашия психо-тип, включително акцентирането на характера и темперамента, вие сте поканени да направите онлайн тест за определяне на психо-тип безплатно и без регистрация.

Този психотипен тест включва въпроси, на които трябва да се отговори бързо, първото нещо, което дойде на ум.

Направете тест за психиката на личността на човека

Така че, направете тест за психо-типа на личността и определете акцентуацията на вашия характер.
Психотипът на човек обикновено се крие зад социална маска и обикновено се проявява ярко в стресови, критични и необичайни ситуации, така че всички въпроси и предположения от онлайн теста за определяне на психо-тип на вашия човек се предлагат в този вид...

Тест за тип Myers-Briggs (MBTI)

На типологията на личността Майерс-Бригс е написан или много и неразбираемо, или малко и по-неразбираемо. И въпреки факта, че тестът за неговата дефиниция често е критикуван, той остава важен ключ за разбиране на характеристиките на индивида. Като цяло, то определя как хората възприемат света и вземат решения. Много западни компании изискват тест на Майерс-Бригс за работа. Също така, според авторите на Уикипедия, около 70% от американските висшисти са тествани, за да разберат силните си страни и да изберат бъдещата си професия. Като цяло предоставя възможност за самоанализ, затова подготвихме тази статия и онлайн тест за вас.

Съдържание:

Кратка история

Предисторията на появата на типологията датира от творбите на Карл Юнг, който в книгата си „Психологически типове”, публикуван през 1921 г., предполага, че има четири основни психологически функции, които помагат на хората да възприемат света. Това е мислене, чувство, интуиция и усещания. Тази работа е много по-фундаментална от идеите на американка Катрин Бригс, която просто се интересува от различията в героите на различните хора. Но след като се запозна с типологията на Юнг, тя, подкрепена от дъщеря си Изабел Бригс-Майърс, започна да изучава този въпрос подробно и дори публикува няколко научни статии. Тя също така е откроила четири типа и основава, по собствено признание, на произведенията на Юнг. Но по-късно теорията значително разшири дъщерята, като й придаде форма на модерна.

Това се случи по време на Втората световна война. Тогава се появи индикаторът за тип Myers-Briggs (MBTI е собствена типология, често се използва и терминът „соционика“). Това не е "гола" теория - изследователите разчитат на оригинални тестове, които самите те съставят. Целта на проучването е най-благородната: на базата на тестване, да се определят индивидуалните лични предпочитания в работата и да се избере за жени, които да заменят производството на мъже, които са отишли ​​в армията, класове, където да покажат талантите си. Още по-късно, през 50-те и 60-те години, видни учени говориха положително за типологията, проведоха се нови експерименти за изясняване на методологията. Но освен последователите, МБТИ има редица критици, които показват, че типологията на Майерс-Бригс почти дублира изследванията на К. Юнг в теоретичната част и не винаги разкрива неговата валидност на практика.

4 дескриптора

Същността на системата за психологически тестове на МБТИ е, че чрез измерване на уникалните комбинации от лични фактори на човек може да се предскаже склонността му към определен вид дейност, неговия стил на действие, естеството на решенията и други характеристики, които го карат да се чувства комфортно и уверено. За и за какво са измислени, 4 скали (дескриптор), с които се изследва лицето:

  • ориентация на съзнанието (интроверсия-екстраверсия),
  • ориентация в ситуация (здрав разум - интуиция)
  • база за вземане на решения (лога - патос)
  • начин на подготовка на решения (рационалност - ирационалност)

Разгледайте всяка скала по-подробно:

EI скала: ориентация на съзнанието


Интровертите (I-тип) не са непременно затворени и некомуникативни хора, тъй като това често се изобразява с „жълти“ издания. Те могат да бъдат общителни и общителни, но те привличат енергия и работят по-добре сами със себе си. Такива хора предпочитат мисълта, а не думата, така че винаги мислят, преди да кажат нещо.

За разлика от екстровертите (Е-тип), в които комуникативността граничи с разговорливост. За тях, за щастието да бъдат и да работят с други хора. Те решават проблемите не само зад затворени врати, но и чрез обсъждане на това, което прави възможно намирането на компромис. Но такива ситуации възникват по-често - естеството на човешката комуникация, и дори в изобилие, се усеща.

С прости думи, скалата EI разказва за общата ориентация на съзнанието:

  • E (екстроверт) - ориентация към външни обекти;
  • Аз (интроверт) - ориентация навътре, към себе си.

SN мащаб: ориентация


Преводът на думата „усещане“ като „здрав разум“ не е напълно точен. Хората, които принадлежат към S-типа, оценяват ситуацията, вземат предвид всички подробности, които могат да бъдат разбрани и почувствани чрез „сензорите“ - зрението, аромата, докосването. Те разчитат на външни, вече известни данни и са последователни в своите решения, които се разглеждат внимателно и претеглят. Те винаги са точни, за тях не е необходимо да се предполагат, не се потвърждават от факти, а само това, което се случва тук и сега, е от първостепенно значение.

N-тип е по-склонен да разчита на интуицията. Често това са хора с развито въображение, за които светът е концентрация на възможности. Те са безгрижни по отношение на фактите, но могат да видят картината в световен мащаб, да предскажат най-разнообразните пътища на събитията.

С прости думи, SN скалата отразява избрания начин на ориентация в ситуация:

  • S (сензорни) - ориентация към фактите и натрупания опит;
  • N (интуиция) - фокусиране върху предчувствия, обща информация.

Скала TF: база за вземане на решение


Вземането на решения се основава на добре познатата дихотомия: емоции и интелигентност (IQ срещу EQ). Т-тип - това са хора, за които логиката е на първо място. Те следват гласа на разума и вземат решения, просто мислят внимателно. Представители на този тип добре анализират информация, както и честни и обективни.

F-типът е човекът, който не може да отпише физически проблем, но първо отидете при него, за да споделите радостта или нещастието си. Това са емпати, за които природата на човешките чувства е почти винаги по-важна от всичко друго. Това са хора с развита емоционална интелигентност и именно той, а не логиката, често ръководи техните действия.

Казано с прости думи, TF скалата е как човек взема решения:

  • Т (мислене, логика) - способността за рационално претегляне на плюсовете и минусите;
  • Е (чувство, етика) - решенията се вземат емоционално.

JP скала: как да се подготвят решения


Тези, които принадлежат към R-тип, не са в състояние да извършват цялостно наблюдение и планиране, но могат да възприемат много информация на няколко канала едновременно. Те са многозадачни, правят добра работа за кратко време, не се паникьосват, когато нещо се обърка. За такива хора промените са много лесни, защото способността им да се адаптират е тяхната сила.

J-тип, напротив, са еднозадачни, склонни към планиране и алгоритмизация. На първо място, стабилността е важна за тях, те се опитват да премахнат хаоса и да се заемат с решението на всеки проблем напълно въоръжен, след като предварително обмислят всичко. Такива хора са в състояние да поставят цели добре, да определят приоритети и да постигат резултати.

С прости думи, JP скалата е как се подготвя решението:

  • J (преценка и рационалност) - планиране и последователност;
  • P (възприятие и ирационалност) - желание за навигация според обстоятелствата, способност за адаптиране.

Изпълнете онлайн тест от 20 въпроса

Тестът на Майерс-Бригс, заедно с много други тестове, които са популярни в световната практика, е включен в курса за самопознание. След като сте го преминали, можете да получите подробно описание на вашата личност, слабости и силни страни, наклонности, за да разберете по-добре себе си и да използвате това знание за саморазвитие.

Тестът по-долу ще ви помогне да определите кой „полюс“ за всяка дихотомия е по-склонен към човек. Тестът съдържа 20 въпроса: 5 въпроса за всеки дескриптор. Това е нечетен брой въпроси за всяка скала, което дава възможност да се наклони към определен полюс (четно число би дало възможност да се получи междинен резултат: 50 до 50).

Преди започване на теста е важно да се разберат следните неща:

  1. Никакви въпроси, дори и най-подробните, не могат да обхванат цялото човешко поведение. Този тест позволява само „очертаване на рамката“ и показва по-скоро пристрастие, отколкото всеобхватно доминиране на някои свойства над други.
  2. Независимо от принадлежността към който и да е тип, всеки човек използва в ежедневието си и двата полюса на предпочитанията, но в различна мярка. Например, можем да бъдем общителни с добри приятели, но по-често сме интроверти.
  3. Когато отговаряте на въпрос, изберете опцията, която изглежда най-предпочитана и удобна за вас в повечето житейски ситуации. Ако и двете опции не харесват, тогава изберете най-малко непривлекателната опция.
  4. След като издържите теста, ще научите не само вашия тип личност, но и ще получите кратко обяснение на резултата. Не забравяйте да отговорите на всички въпроси, за това е най-удобно да отидете в ред.

16 типа личности: интерпретация на резултатите от теста

Получихте резултата, който е един от 16-те типа личности, които се формират в резултат на пресичането на описаните по-горе 4 дескриптора, съдържащи по два елемента (четири в квадрата - 16). На тези 16 типа се дава условно общо име за всеки тип, така че да се навигира по-лесно:

Реалист, администратор, управител (ESTJ: екстроверт, сензорна, логическа, рационална). Много ефективен, социално адаптиран тип, винаги се чувства необходимостта да се приведе работата да завърши. Дейностите по плановете на практика са свързани с околните неща. Склонни да показват любов и грижа за близки, обичат шумни забавления, компания. Добродушен, но блъф, може да бъде горещ и упорит.

Те гледат на света като на „това, което е“, превръщат техните възприятия в обективен език. Те чувстват необходимостта да налагат своите оценки на другите, като установяват твърд курс на действие, който разчита на конкретна програма. Управление на поръчката навсякъде е най-естественото нещо за тях.

Командир, предприемач (ENTJ: екстроверт, интуиция, логик, рационално). Той е в състояние ясно да разграничи собствените си способности и способности, лесно се вдъхновява и започва нови дела, проявява интерес към динамичните спортове, които дават изключителни усещания. Усеща нови тенденции, поема риск, разчита на интуиция. Той уверено използва новите технологии в работата си, дълбоко анализира себе си и света около него. Склонни към позитивно мислене и тясна комуникация с хората.

Имате нужда от контрол и необичайни лидерски способности. Те са широко отворени, за да отговорят на безброй възможности и значения, които са преведени на езика на обективните умствени операции и водят до организирани и навременни дейности. За тях животът се разкрива в борбата, в спора, в сблъсъците с другите в името на знанието.

Организатор, инспектор (ISTJ: интроверт, сензорна, логическа, рационална). Той обича ред и строгост, дълбоко се вкопчва в работата, анализира информация от различни страни. Различава се в определена дълбочина. Той наистина гледа на нещата, работи, само ако знае със сигурност, че може да го завърши. Предизвиква доверие, но предпочита по-кратки бизнес контакти с други хора.

Имате чувство за отговорност. Поведението им е фокусирано върху крайния резултат. Обективна, специфична, незабавна информация от тях веднага се предава "вътре" и внимателно се анализира. Тяхната склонност към всичко, което е “тук и сега”, не им позволява да вземат нищо за даденост или да позволят всичко. Всичко, което те виждат, е обективна и осезаема реалност за тях, в която веднага налагат определен ред.

Убедител, ментор (ENFJ: екстроверт, интуиция, етика, рационалност). Много емоционален човек, склонен към съпричастност и проявление на широк спектър от емоции. Притежава изразителна мимикрия и красноречие. Може да предвиди различни събития и да се подготви предварително за тях. Той открива несъответствия в думите и емоциите на други хора. Често не съм сигурен в любовта партньор, склонни към ревност.

Вниманието им е насочено към хората около тях и те добре знаят кой какво трябва. Тяхното богато въображение и вдъхновяваща природа се изразяват много конкретно и организирано, което им позволява да изпълнят фантазиите си. Имат способността интуитивно да разберат ситуацията с внимателно и грижовно отношение към позицията на всички участници.

Учител, възпитател, ентусиаст (ESFJ: екстраверт, сетивни, етични, рационални). В състояние да влияе на хората чрез емоционален натиск, докато се разбираме добре с тях, може да издигне настроението, склонни да жертват собствените си интереси в името на друг човек и да показват любов и грижа за близките си. В работата той постига всичко сам, обича, когато други хора подчертават неговите добродетели.

Предпоставка за решение им осигурява всичко, от което се нуждаят, за да улеснят контакта с никого. Тяхната субективна чувствителност носи хармония към всяка ситуация, докато се опитва да я рационализира, за да насочи хода на събитията по определен канал; и го правят нежно, но агресивно.

Аналитик, визионер, ръководител (INTJ: интроверт, интуиция, логик, рационално). В състояние да различи най-важното от непълнолетното, не обича празния разговор, е склонен да изчисти практическо мислене. В работата този тип обича да използва необичайни идеи, докато демонстрира своята независимост. Използва интуицията, когато не знае точните отговори. Не обича шумни компании, чувства трудности в изграждането на взаимоотношения с други хора.

Богатият им вътрешен свят запазва в себе си безкрайни възможности, които се реализират под формата на желание за подобряване и подобряване на всичко. Думи, планове, проекти, идеи, хора - те искат да направят всичко по-добре, отколкото в действителност са. Според тях дори най-доброто може да бъде направено още по-добре. Стремете се към пълнота.

Вдъхновител, консултант, съветник, хуманист (INFJ: интроверт, интуиция, етика, рационалност). Тънко усеща естеството на отношенията между хората, придава голямо значение на доверието, не прощава предателство. Може да идентифицира скритите способности на другите, надарени с таланта на учителя. Той обича самообучението, хората често се обръщат към него за съвет. Много уязвим, трудно издържан на агресия и липса на любов.

Тяхната движеща сила - интуиция, насочена навътре - им осигурява безкраен поток от идеи и възможности. И колкото по-важна е интроверсията в INFJ, толкова по-гъвкав и отворен живот им изглежда. Но външният свят променя посоката на този поток от вдъхновена творческа дейност: те чувстват призванието да служат на хората и да го правят по много организиран и подреден начин.

Изпълнител, стопанин, защитник (ISFJ: интроверт, сетивни, етични, рационални). Признава сложността и фалшивостта в отношенията, разделя хората на своите - други, насочващи психологическото разстояние. Защитава своите възгледи и принципи. В състояние да се застъпи за себе си и своите близки, не толерира моралното превъзходство на други хора. Може да анализира дълбоко себе си и другите.

Чист, добродушен, отдаден на ред и високо изпълнителен и грижовен, те привличат сила от себе си и от всичко, което виждат, чуват, чувстват, докосват и вкусват. Тези сили са насочени към обслужването на другите, докато всички дейности са ясно проектирани и планирани. Вижте тяхната мисия, като помагате на другите и ги правите по-щастливи.

Изобретател, търсач, мечтател (ENTP: екстраверт, интуиция, логик, ирационален). Той има широк спектър от интереси, може да се адаптира към новите условия и лесно да се придвижва към нови методи на работа. Е генератор на идеи, не обича традиция и рутина. Може да обясни сложни идеи, да бъде пионер в тях. По-склонни към синтез в мисленето, създавайки нова идея от готовите компоненти.

Тяхната находчивост непрекъснато търси приложения в широк спектър от професионални и непрофесионални области. Тя произхожда от предразположение към интуиция, което им отваря неограничени възможности в комбинация с обективната им способност за вземане на решения, насочени към заобикалящия ни свят. Това води до факта, че всичко се трансформира в идеи и схеми. Те са по-привлечени от нови идеи, те са в непрекъснато напрежение.

Неспокойна, маршал, реалист (ЕСТП: екстраверт, сетивна, логична, ирационална). Той е склонен да използва физическа сила, за да постигне победа на всяка цена. Пречките само засилват желанието му да спечели. Той обича да води, а не да издържа. Анализирайки ситуацията, той обича да прави конкретен план за действие, той очевидно трябва.

Вниманието им е насочено към хората и света на обектите. Информацията се събира през петте сетива. В бъдеще информацията се оценява и анализира обективно, но в същото време те остават мобилни и достъпни за нови алтернативи. Те са в състояние да дадат бърз, точен, практически ценен, обективен и ясно изразен отговор във всяка ситуация.

Посредник, шампион (ЕНПП: екстраверт, интуиция, етика, ирационално). Може да усеща други хора, има развито въображение. Обича творческата работа, не толерира монотонността и рутината. Общински, обича да дава практически съвети в областта на взаимодействието с хората.

Комбинацията от предразположеност към екстровертност, интуиция, чувствителност и чувствителност им дава уникална способност за ефективно сътрудничество, участие в различни предприятия и способност да издържат на изненади. Те възприемат живота в разнообразието от възможности и интерпретират тези възможности по отношение на тяхното влияние върху хората. Всичко това е придружено от активно взаимодействие с външния свят и тяхната любопитна позиция им позволява да се ориентират в постоянна смяна на ситуациите.

Аниматор, политик, активист (ESFP: екстраверт, сетивни, етични, ирационални). Може да вижда възможностите на другите, използвайки това знание за целите на манипулирането. Управлява по-слабите, ясно идентифицирайки техните слаби места. Той обича да се държи на разстояние, в комуникацията е по-вероятно да се ръководи от собствените си интереси. В очите на другите, опитвайки се да изглежда като изключителен оригинален човек, но често това не е така.

За тях само това, което е свързано с „тук и сега“, е достатъчно надеждно. Те живеят предимно за настоящия момент. Още начало от финала. Фокусирането върху незабавни резултати ги прави нетолерантни към всякакви процедури, модели и други пречки. Те се опитват да използват всяка минута, за да влязат в полезен разговор. Стремете се към хармония на човешките взаимоотношения.

Архитект, критик, анализатор (INTP: интроверт, интуиция, логик, ирационален). Този тип е учен с философски обрат на ума. Той е внимателен, взема решение само с увереност в своята коректност, анализира миналото в своята връзка с бъдещето. Тя не обича насилственото изразяване на емоции, оценява топлината и комфорта.

Замислеността ги насърчава да проучат всичко, което им осигурява интуицията. Тяхното желание за обективност изисква внимателен анализ на цялата информация, а тяхната безпристрастност и мобилност са податливи на неочаквани и нови факти, каквито и да са те. Такава комбинация от предразположения води до формулиране на парадоксална цел: те винаги се опитват да събират постоянно нарастващо количество данни в едно цяло. Но постоянният приток на нови послания и факти предотвратява това. В резултат на това всички мисли, идеи и планове, независимо от това колко окончателни са формулирани, неизбежно се променят в последния момент, само “нови данни” за външни или вътрешни влияния стават достъпни за изследователя. Следователно те са в постоянно напрежение.

Майстор, занаятчия (ISTP: интроверт, сетивна, логическа, ирационална). Усещанията за него са основният източник на познание за света. Показва съпричастност, изтънчено чувства и обича други хора, отхвърля изкуствеността и лъжата. Отличава се от техническото мислене, обича да работи с ръцете си, като винаги държи в необходимото време.

Самоцентричен, склонен към обективност при вземането на решения, те са по-склонни да чакат, анализират ситуацията, а не незабавно да предложат решението си и да бързат в битка. Тяхното виждане за света е много конкретно, но когато се комбинира с присъщата им откритост, това може да доведе до по-непредсказуеми действия, отколкото може да се очаква.

Съзерцател, лирик, лечител (INFP: интроверт, интуиция, етика, ирационално). Мечтателният и лиричен човек може интуитивно да предсказва събитията, да е добре запознат с хората, да ги обича и "да ги чувства". Има добро чувство за хумор, причинява местоположението на други хора. От голямо значение е този вид външен вид. Не знае как да спасява, а по време на работа обича да си почива дълго време.

Стремеж към самопознание, самоопределение и съгласие. Поради качествата на интровертите, техните размишления са насочени към себе си, свойствата на интуиционистите им осигуряват усещане за безкрайните възможности, които се съдържат в човека. Чувствителността ви кара да мислите как да използвате тези възможности за ваша собствена полза и в полза на другите, а качествата на възприемащия ви позволяват да поддържате чувствителност към постоянния поток от нова информация.

Изобретател, композитор (ISFP: интроверт, сетивна, етична, ирационална). Може да се наслаждава на обикновения живот, тихо да прехвърля монотонността и рутината. Лесно е да се разбираме с хората, да уважаваме тяхното лично пространство, като искаме от тях същото отношение. Обича да се шегува, забавлява, избягва конфликтни ситуации. Често е асистент, обича да се чувства необходим и значителен в очите на други хора.

Нежно и грижовно, отворено и пъргаво, замислено и сдържано, практично и светско. Това са хора, които не искат да водят и оказват влияние върху другите, които не се стремят да преправят света и дори напълно да го разберат, но го приемат така, както е.

Ще се радваме, ако в коментарите посочите вашия тип личност и ни кажете вашето мнение и впечатления за теста. Също така обърнете внимание на нашето обучение по психология, както и на теста на MBTI, за да определите вида на творчеството.

Психологически тип тест

Даоистката философия твърди, че проявеният свят, включително човекът, се контролира от енергиите на 5 първични елемента:
"Дърво", "Огън", "Земя", "Метал", "Вода".
В човека тяхната връзка, преобладаването на една енергия над другите, определя индивидуалността на тялото и психиката.
Тестът ще ви помогне да определите вашия психологически тип. Тези знания са полезни при избора на област на дейност, професия и т.н.
Безплатен тест

За всяко изявление за тест изберете един отговор, който е най-подходящ за вас:
"Да, това е типично за мен" - това е точно моето.
- До известна степен, да - малко.
"Не, това не е за мен" - определено не е мое.
И ако изявлението ви оставя безразлично ("нито това, нито това"), просто го пропуснете, преминете към следващия. Въпреки това, не се увличайте от проходите - това е изключителен вариант!

Най-точен тест на личността от 4 въпроса

Тестът на Майерс-Бригс е създаден по време на Втората световна война, за да помогне на жените да намерят работа и да заменят съпрузите си, които отидоха на бойните полета. След като са отговорили на редица въпроси, те са получили кратко описание, на базата на което могат да изберат работа, която най-точно съответства на техните способности.

Някои западни компании днес използват тестването на Myers-Briggs, за да изберат кандидати за свободните си работни места.

AdMe.ru създаде опростена, кратка версия на този тест. Само 4 въпроса с по 2 отговора, и - voila! - Комбинация от букви ще разкаже за вашия тип личност.

1. Вие сте напълно изтощена, седмицата беше дълга и не много успешна. Как ще прекарате уикенда?

  • Ще намеря приятелите си, ще разбера какви са техните планове. Чух, че е открит нов ресторант / излезе оживена комедия / при отстъпките в пейнтбол клуба. Трябва да се съберем заедно. - E
  • Ще прехвърля телефона в режим "Не ме безпокойте", ще остана у дома. Ще включа нов епизод от любимата ми поредица, ще събера пъзел, ще легна в банята с книга. - Аз

2. Кое от двете описания ви подхожда най-добре?

  • Най-важното за мен е това, което се случва тук и сега. Започвам от реалната ситуация, обръщам внимание на детайлите. - S
  • Фактите са скучни. Обичам да мечтая и пиша сценарии за бъдещи събития. По-склонни да разчитат на интуицията, отколкото на каквито и да било данни. - N

3. Компанията - конкурент на вашия работодател се опитва да ви примами. Вие се съмнявате: има много повече заплащане, но има отличен екип, а ръководителят на отдела намекна, че ви препоръчва на ръководството преди да се пенсионирате. Как ще решите?

  • Ще проуча цялата налична информация за конкурентна компания, ще се консултирам с познат HR-мениджър, ще изготвя таблица на плюсовете и минусите. При тези въпроси е важно да се оцени и тлее всичко. - T
  • Слушам собствените си чувства и чувства. Винаги се опитвайте да следвате призива на сърцето. - F

4. Преди сватбата на близки приятели, 2 седмици. Как са нещата с подготовката?

  • Преди месец избрах саксофонист, който изпълни попури от песните на нашите училищни години / събрах презентация от снимките на двойката от момента на тяхното познаване / съставих стихотворение / изгладена носия / записана за грим и стайлинг. Предпочитате да бъдете напълно въоръжени. - j
  • Защо да се подготвяте? Ще се забавлявам и ще се наслаждавам на празника, а тостът ще ви кажа експромт, от сърцето. Най-доброто се случва спонтанно. - P

Сега вижте типа на личността си за Майърс-Бригс!

ESTJ - МЕНИДЖЪР

Практичен и последователен, той обожава реда във всичко, планира и организира. Но най-вече - да убедят другите в тяхната правота и склони към собствената си гледна точка. Трезво гледа на живота и се доверява преди всичко на фактите.

Отворени за комуникация, нови познати и шумни компании. Не забравяйте да се грижите за близки и да знаете как да покажете любовта си.

11% от мъжете, 6% от жените

ENTJ - КОМАНДЪР

За него животът е борба и крайност. Така той познава другите и себе си. Смел и рисков, той лесно се вдъхновява и започва нещо ново. В същото време тя адекватно оценява своите способности, както силни, така и слабости.

Чувства се прекрасни тенденции, отворени за свежи идеи. Мислете положително. Тя обича спорта и всичко свързано с него.

3% мъже, 1% жени

ESFJ - УЧИТЕЛ

Перфектно се разбира с хората, с душата на всяка компания. Той е внимателен и грижовен, винаги готов да помогне, дори ако трябва да жертваш собствените си интереси в името на друг човек.

В същото време тя е много независима в делата си и по правило постига всичко без помощ. Чакащи роднини само емоционална подкрепа.

17% от жените, 8% от мъжете

ESTP - MARSHAL

"Главното не е победата, а участието" - това не е за него. Тя се стреми да постигне целта си на всяка цена, дори ако е необходимо да се използва физическа сила. Придържа се към ясен план за действие, не прави подчинение и компромис.

Роден боец, пъргав, но събран. Може обективно да оцени дори най-стресиращата ситуация и да даде бърз и точен отговор.

6% мъже, 3% жени

ENFJ - MENTOR

Емоционален, красноречив, с изразителна мимикрия и добре развити жестове. Разбира и пренася емоциите на други хора, хваща дори и най-малката неискреност. В любовта, недоверчив и ревнив.

Често е готова за определени събития, които имат възможност предварително да ги предвиждат.

3% жени, 2% мъже

ENTP - INVENTOR

Генераторът на идеи е в непрекъснатото създаване на нещо ново. Бързо се адаптира към необичайни условия, лесно владее различни методи на работа.

Често, поради липсата на любов към традициите и рутината, те променят професионалните сфери и хобита, ставайки новатори и пионери. Това, което е важно, е не само да създаде идея, но и да предаде същността си на другите, да взема решения и да я прилага на практика.

4% мъже, 2% жени

ЕСФП - ПОЛИТИКА

Майсторски определя способностите на другите и често ги използва за целите на манипулирането. В отношенията си с хората той се ръководи главно от собствените си интереси, но се стреми да ги впечатли и да създаде образ на необикновен човек.

С двата крака в настоящия момент, не обича да губи време. Чакащи бързи резултати, не толерира бюрокрацията и бюрокрацията.

10% жени, 7% мъже

ENFP - CHAMPION

Енергичен и любознателен, с ясно изразено творческо начало. Той съчетава характеристиките на екстроверт и интроверт и следователно не само знае как да намери общ език с хората, но и ги чувства добре. Може да съчувства и да дава практически съвети.

Той възприема живота във всяко разнообразие от възможности, има развито въображение и високо ниво на интелигентност. Много хармонична личност, способна да поддържа баланс дори при постоянна промяна на обстоятелствата.

10% жени, 6% мъже

INFP - HEALER

Лирикът и мечтателят поставят на първо място вътрешна хармония, съгласувайте се със себе си. Повечето мислене се насочва дълбоко в себе си, но може интуитивно да предсказва събития и да разбира хората добре.

Обича да се облича, опитвайки се да изглежда добре във всички обстоятелства. Тя не е икономична и често губи чувството за време и реалност на случващото се.

5% жени, 4% мъже

ISFP - КОМПОЗИТОР

В състояние да намери радост в прости неща, спокойно издържа рутината и монотонността. Той обича да се чувства необходим и затова винаги помага на другите, но никога не нарушава личното им пространство. Не толерира конфликтни ситуации, знае как да се смее и забавлява.

Много земна, практична, грижовна, нежна, надеждна и верен спътник. Той приема света такъв, какъвто е, не се опитва да насочва и манипулира.

10% жени, 8% мъже

INTP - ARCHITECT

Ерудит и философ, не обича бързото проявяване на чувства, има тенденция към дори емоционален фон и комфорт. Той е внимателен при вземането на решения, обича да анализира и търси връзки между миналото, настоящето и бъдещето.

Много възприемчиви към промените и доста трудни за толериране. Постоянно се опитваме да съберем всички входящи факти, мисли и идеи, заради това, което често е в напрежение.

5% мъже, 2% жени

INFJ - СЪВЕТНИК

Чувства се прекрасни хора и връзката между тях. Лесно разпознава настроения и скрити таланти, често му се иска съвет. Себе си лесно ранен и труден за толериране на агресия и липса на любов.

Неговата движеща сила - интуиция - е насочена не навън, а навътре. Такива хора не спират да учат през целия си живот, считайки, че саморазвитието е един от основните им приоритети. Знаейки себе си, те помагат на другите.

2% жени, 1% мъже

INTJ - INSPIRER

Той има най-богатия вътрешен свят, от който основно черпи своите необичайни идеи. Стреми се към съвършенство, иска да подобри всеки и всичко.

Въпреки това, при работа с хора, това е трудно, често съзнателно отчуждава другите, демонстрирайки независимост. Той знае как да задава приоритети, вярва в интуицията си.

3% мъже, 1% жени

ISFJ - DEFENDER

Той не толерира лъжата и лицемерието във взаимоотношенията, веднага идентифицира "непознати" и "негови". Първият се държи на разстояние. Защото вторият е готов за много и никога не иска нещо в замяна.

Изпълнителен, чист в думи и дела. Добродушен и грижовен, вижда най-високата цел да помага на другите и да ги прави по-щастливи.

19% жени, 8% мъже

ISTP - HANDYMAN

Като правило той има техническа нагласа и обича да работи с ръцете си. Не бързам да вземам решения, сигурен съм, че е по-добре да се измери 7 пъти. Въпреки това, тя винаги отговаря на сроковете и е точна по същество.

Познава света чрез усещания, неговата представа за случващото се е изключително обективна и конкретна. По подразбиране той се намира на други хора, но отказва да комуникира веднага щом почувства неискреност.

9% мъже, 2% жени

ISTJ - ИНСПЕКТОР

Замислен, дълбок, отговорен. Той създава доверие, но не взема нищо на вяра, внимателно анализира цялата входяща информация. Не се интересува от дълга комуникация, предпочита бизнес контакти само за времето на сътрудничество. Цели в крайния резултат.

Той обича строгост, ред, често педантичен. Не е в облаците, е "тук и сега".

В Допълнение, За Депресия