16 соционични типа
и различни хипотези за подтипове

© Дмитрий Литов, 2001 - 8 февруари 2006

Таблица с обобщена информация за типа

Дефиниция на типа

Когато се запознаете със социониката, можете да получите фалшивото впечатление, че социониката е "лесна психология", че определянето на тип е доста проста процедура. В популярните книги за социониката, както и на уебсайта "Socionic dating" можете да намерите много кратки тестове, обикновено от 4 (!) До няколко десетки въпроса. Както показва практиката, тяхната точност е ниска - около 40-50% от тези "ottipirovannyh" допълнително преразглеждане на версията на техния тип най-малко 1 знак от 4. Същата забележка се отнася и за американските тестове (виж, например, температурния индикатор на Кирси) - още повече, че в типологията на Майерс-К. Бригс всички 4 знака са дефинирани малко по-различно и следователно типовете са „изместени“ във връзка със соционик. За тези, които се интересуват от детайлите по проблемите на определяне на видове, препоръчваме да прочетете публикациите в раздела за диагностика на типа.

Ако смятате, че сте идентифицирали вашия тип чрез един от тестовете, прочетете описанията на типа в този раздел. Особено за тези, които се съмняват в тяхната "диагноза", след всяко от описанията поставяме допълнителни въпроси за "съседните" типове.

Въведете псевдоними

Видовете имат псевдоними, които могат да бъдат използвани в първия етап, докато не овладеете терминологията. Съществуват две системи на псевдоними: според известни представители на типа (Жуков, Робеспиер, Достоевски и др.) - предложено е от основателя на социониката А. Аугустинавичут и според характерните черти на този вид (Търсач, Критик, Политик) - предложен от В.Гуленко, соционика от Киев. През последните 15 години в двете системи са настъпили незначителни промени. (За типа на ESE си позволихме да сменим "Enthusiast" с "Zhiznelyub").

Въведете описания

Кликвайки върху някой от псевдонимите от списъка по-горе, ще прочетете подбор от описания за този тип от различни автори. На нашия сайт се използват следните:

Психология и соционика

Дефиниция на соционичен тип. Анализ на житейския сценарий на индивида. Психологическо консултиране.

Таблица на отношенията в социониката

Таблицата на отношенията в социониката (с други думи, таблицата на съвместимостта на типовете на личността) е представена по-долу в две части.

За да определите типа на връзката с партньора си, трябва да изберете вашия тип вертикално и да въведете хоризонтално партньора и да намерите името на взаимоотношенията ви в пресечната точка в таблицата.

Таблица на междутипните взаимоотношения в социониката

Бележки към таблицата на отношенията в социониката

  1. В социониката съществуват два вида неравни отношения.
    • Ако установите, че връзката ви се нарича “Одит”, в този случай можете да заемете една от двете роли в тази връзка: “Одитор”, “Подвижен”. Можете да изчислите своята роля, ръководена от следното правило: основната (първата) функция на одитора е подобна на болката (трета) функция на ревизията.

Например отношенията между Хамлет (ЕЕ) и Дума (АХЕ) са отношенията на ревизия. Хамлет има основна функция - черна етика. Разглеждаме дали черната етика е в болезнено положение в Дюма: не, в Дюма има черна логика в болезнената позиция. Правилото не се спазва. Това означава, че Хамлет в одит на отношенията с Дюма е под-ревизия.

  • Ако установите, че връзката ви се нарича "Поръчка", в тази връзка можете да поемете една от следните роли: "Клиент", "Получател". Можете да изчислите ролята си, като се ръководите от следното правило: основната (първа) клиентска функция е подобна на функцията под-ред (седма; тя е и функция на стандартите) на приемника.
  • Например отношенията между Есенин (IEI) и Робеспиер (LII) са отношения на ред. Основната функция на Есенин е бялата интуиция. Проверяваме дали бялата интуиция е в подредбата (стандартите) на Робеспиер: да, точно. Правилото се спазва. Означава, Yesenin в отношенията на поръчката с Robespierre изпълнява ролята на клиента.

  • Останалите междутипни отношения са еднакви, така че имената на ролите на партньорите по отношение на всеки друг ще бъдат същите.
  • За да се оцени степента на съвместимост и качеството на отношенията ви със соционика в партньор, предлагаме да прочетете статиите на тази тема: "Съвместимост на социониката" и "Съвместимост на видовете в социониката".

    Соционика - таблица на взаимоотношенията

    Съвременната наука, която помага да се разбере себе си и собствената си среда, е соционика.

    Това е клон на знанието, който позволява да се идентифицират типове личности, които се различават по поведението си, начина, по който обменят информация и отношението си към външния свят. Какво е полезно социониката?

    • Тя помага да се избере от средата на тези хора, комуникацията с която е най-удобна - дуали.
    • Тя подобрява осъзнаването на себе си като индивид и място в обществото, спомага за разкриването на силните и слабите страни, избира оптималния вид дейност.
    • Позволява ви компетентно да подхождате към избора на партньор в живота.
    • Дава възможност да промените поведението си, за да общувате с погрешен човек, ако откажете от такова общуване не е възможно.
    • Благодарение на познанията за това какъв тип принадлежат роднините и приятелите, възможно е да ги разберем по-задълбочено, да разберем какво могат да направят и какво ще трябва да очакват от вас.

    Така че, социониката е съвременен клон на знанието, който помага да се разделят хората по видове в зависимост от поведението и особеностите на възприятието на информацията. Тя помага да се разберат особеностите на общуването между тях, да се премахнат "неподходящите" личности от техния живот и, напротив, да не се пропускат тези, с които е психологически удобно.

    16 вида личност в социониката


    Всеки човек може да бъде назначен към един от 16 типа. За да разберете какъв тип принадлежите, трябва да преминете прост тест, състоящ се от въпроси. Трябва да изберете най-подходящия вариант за себе си от предложената двойка и след това да се запознаете с характеристиката.

    За идентифициране на типа личност се използват следните аспекти:

    1. Обща житейска позиция.
    2. Начинът, по който човек изпълнява своята житейска цел на практика.
    3. Реакция на неочаквана промяна.
    4. Комплекси и слабости.
    5. Да имате собствено мнение и внушение.
    6. Активна позиция по отношение на външния свят.
    7. Ограничения и механизми за самозащита.
    8. Външно - демонстративно - поведение.

    В зависимост от тоталността в личността на тези аспекти, всеки може да бъде приписан на един или друг соционичен тип.

    Таблица на връзката


    Разбира се, много интересно е да научите за себе си много нова информация и да разберете по-добре собственото си отношение към външния свят!

    Но много по-интересно да научите за отношенията с други хора, околностите им: приятели, роднини, втората половина. За тази цел е разработена таблица на взаимовръзките в социониката.

    Как да работя с нея? Алгоритъмът е съвсем прост: всеки от партньорите трябва да премине тест и да открие техния тип.

    1. В хоризонталната част на таблицата трябва да намерите вашия тип.
    2. Във вертикала намерете типа партньор.
    3. Видът на връзката се появява на пресечната точка.

    Сега е достатъчно да се запознаете с описанието на взаимоотношенията, това ще помогне да се коригира поведението

    Връзки между видовете

    Може би няколко възможности за взаимоотношения, разгледа характеристиките на всеки.

    • Двойните отношения са най-хармонични и удобни, двойките са пълно взаимно допълване и разбиране, не е необходимо да се адаптират помежду си, конфликтите са много редки и отговорностите са равномерно и хармонично разпределени. Именно този партньор е най-подходящ за комфортен живот. Но трудността да се намери дуалът му е, че външно той изглежда най-простият и най-обикновен човек, незабележим и следователно безинтересен. Но раздялата с двойката се възприема от всички много болезнено. Важно е да се разбере, че този тип взаимоотношения са нормата, след като са намерили двойства и хармония, всеки иска да излезе извън нормалната рамка и да получи тръпката.
    • Полу-dualization. В противен случай те се наричат ​​непълна връзка. Интересно е за партньорите заедно, те имат много теми за разговори и искрен интерес, но няма хармония. Един от тях периодично извършва несправедливи действия спрямо другия, които обаче му се прощават. Утешението е налице, след това изчезва.
    • Активиране. Първо, е лесно и удобно с партньора, всеки от тях стимулира дейността на другия. Но с течение на времето и двамата са уморени от това и често се отдалечават. След това отново има нужда от активиране, така че партньорите се приближават, а след това се отдалечават.
    • Mirage. Те помагат на партньорите да се отпуснат, заедно могат лесно и удобно да се отпуснат, но бизнес отношенията няма да се развият, защото партньорите не разбират и не приемат мотивите на действията на другите. Нуждите на партньора се възприемат като нещо важно и не заслужаващо внимание. Но когато двойката се занимава със съвместни дейности, връзката става топла и приятелска.
    • Точно обратното. Партньорите изпитват психологически комфорт само когато общуват заедно, когато се появи трети човек, всеки се опитва да „издърпа одеялото върху себе си“, страх за загубата на авторитета си.
    • SLR. Партньорите изглежда се отразяват един на друг: човек говори, а другият въплъщава думите към живота. Но тъй като всеки разбира по свой собствен начин, принципът на изкривеното огледало работи, следователно има недоразумение, което може да се превърне в конфликт.
    • Конфликт. Силните страни на един партньор са слабостите на другия. Първоначално това изглежда привлекателно, защото в един партньор тези характеристики, които са много слаби, но с течение на времето, дисонансът става все по-широко разпространен, тъй като партньорите не компенсират слабостите на силите си. Между тях няма взаимна помощ.
    • Идентични са. Партньорите се разбират перфектно, но тъй като имат същите силни и слаби страни, не могат да си помагат един на друг. Това са хора от същия тип в социониката.
    • Свързано. На пръв поглед те са хармонични и удобни, но партньорите са безразлични към проблемите на другите и няма да полагат усилия за взаимна помощ.
    • Суперего. Партньорът е идеализиран, за него се преживява неограничено уважение. Но външно, този интерес не се проявява, отношенията са формални и откъснати.
    • Business. Партньорите са равни, отношенията са приятелски настроени, готови са да си помагат взаимно, използвайки собствените си сили, но също така очакват същото.
    • Квази-идентичности. Партньорите изобщо не разбират взаимно, но в същото време са се научили да се адаптират по изненадващ начин. Но ако нищо не ги свързва, такава връзка може лесно и безболезнено да бъде унищожена.
    • Одит. Един действа като одитор, се стреми да контролира действията на своя партньор, опитвайки се да промени и рехабилитира одитираното лице.
    • Социален ред. Връзката е неравномерна: един от партньорите, получателят, използва втория предавател, копирайки поведението си, повтаряйки мислите си. В близост, приемникът по всякакъв начин удовлетворява предавателя и това от своя страна оказва подкрепа и изразява грижа.

    Соционичната маса ще помогне да се преодолеят отношенията с други хора, да се идентифицират най-удобните и полезни за вас, да се разбере от кого трябва да се отдръпнете, ако е възможно. Тя също ще помогне за създаването на семейство, защото сега е модно да изберем партньор в соционически тип.

    Психология и соционика

    Дефиниция на соционичен тип. Анализ на житейския сценарий на индивида. Психологическо консултиране.

    Таблица на отношенията в социониката

    Таблицата на отношенията в социониката (с други думи, таблицата на съвместимостта на типовете на личността) е представена по-долу в две части.

    За да определите типа на връзката с партньора си, трябва да изберете вашия тип вертикално и да въведете хоризонтално партньора и да намерите името на взаимоотношенията ви в пресечната точка в таблицата.

    Таблица на междутипните взаимоотношения в социониката

    Бележки към таблицата на отношенията в социониката

    1. В социониката съществуват два вида неравни отношения.
      • Ако установите, че връзката ви се нарича “Одит”, в този случай можете да заемете една от двете роли в тази връзка: “Одитор”, “Подвижен”. Можете да изчислите своята роля, ръководена от следното правило: основната (първата) функция на одитора е подобна на болката (трета) функция на ревизията.

    Например отношенията между Хамлет (ЕЕ) и Дума (АХЕ) са отношенията на ревизия. Хамлет има основна функция - черна етика. Разглеждаме дали черната етика е в болезнено положение в Дюма: не, в Дюма има черна логика в болезнената позиция. Правилото не се спазва. Това означава, че Хамлет в одит на отношенията с Дюма е под-ревизия.

  • Ако установите, че връзката ви се нарича "Поръчка", в тази връзка можете да поемете една от следните роли: "Клиент", "Получател". Можете да изчислите ролята си, като се ръководите от следното правило: основната (първа) клиентска функция е подобна на функцията под-ред (седма; тя е и функция на стандартите) на приемника.
  • Например отношенията между Есенин (IEI) и Робеспиер (LII) са отношения на ред. Основната функция на Есенин е бялата интуиция. Проверяваме дали бялата интуиция е в подредбата (стандартите) на Робеспиер: да, точно. Правилото се спазва. Означава, Yesenin в отношенията на поръчката с Robespierre изпълнява ролята на клиента.

  • Останалите междутипни отношения са еднакви, така че имената на ролите на партньорите по отношение на всеки друг ще бъдат същите.
  • За да се оцени степента на съвместимост и качеството на отношенията ви със соционика в партньор, предлагаме да прочетете статиите на тази тема: "Съвместимост на социониката" и "Съвместимост на видовете в социониката".

    Соционика и други типологии

    Соционика - наука или изкуство?

    Обобщаваща таблица на имената на психологическите типове

    Обобщаваща таблица на имената на психологическите типове

    Използвайки тази таблица, трябва да знаете за неговите условия. Не всяка от тези типологии, строго погледнато, е идентична с всяка друга. Всички те се коренят в типологията на CG Jung, но това говори само за тяхната връзка, а не за идентичност. Например, типологията е толкова различна от социониката, както в описанията на видовете, така и в методите за откриване на техните граници, че данните за комбиниране на имената са много противоречиви. Въпреки това, таблицата е почти такава, каквато е била отпечатана през 1996 г. (след издаването на книгата на В. Мегед и А. Овчаров, към нея е добавена друга колона, а след издаването на книгата на Г. А. Шулман - още един) - за удобство на начинаещите, възможно е да се разбере за какъв тип автор се опитва да каже конкретна типология.

    Соционика и таблица на взаимоотношенията.

    Изследването на междутипните взаимоотношения се превърна в логичен етап в развитието на социониката. Таблицата на междутипните взаимоотношения е съставена от А. Августинавичут студент В. Ляшкиавичюс. Интерстиповите взаимоотношения са описани от Augustinaviciute, въз основа на това как основните функции на един партньор взаимодействат с модела А на другия. Между типовете са идентифицирани 14 вида взаимодействия, от които 2 са асимилиращи (ревизия и социален ред).

    Връзки между видовете

    Описания на соционичните типове

    Соционика: Таблица на взаимовръзките

    Двойна връзка. Това е най-хармоничната връзка, в която един партньор не трябва да се адаптира към друг. Силните страни на един покриват слабите места на другия и това се случва естествено и незабележимо и за двете. Общите ценности формират подобни интереси и цели, всяко сътрудничество е лесно и успешно. Dual изглежда "подобен", комуникацията е възможно най-удобна. В двойните отношения е трудно да се нарани един друг.

    За съжаление, това съгласуване е възможно само когато се съобщават две пълноправни личности, които живеят според силните си функции. Ако някой от партньорите е загрижен за социалните проблеми, най-вероятно те ще забележат недостатъците на техните двойни, забелязват неговите неуспехи. При такива обстоятелства пълната дуализация е невъзможна.

    Също така си струва да се има предвид, че освен информационния метаболизъм, съществуват и такива понятия като образователни, културни, възрастови различия. Не е необходимо двойното от японската столица да намери разбиране с двойката от сибирското село.

    Полудулова връзка. Тези отношения са подобни на двойните, но само творческата функция не активира функцията за активиране. Въпреки това, взаимното разбирателство все по-често се появява между тези хора, тъй като полудуалният партньор е също така "етичен" или логически, "също така" сетивен или интуитивен. Комуникацията се осъществява продуктивно и приятно, тъй като основните функции на един партньор все още попадат в подсказващия втори партньор. Въпреки това, връзките могат да замъглят различни квадрални стойности: в такива отношения партньорите принадлежат към различни квадри.

    Активиране на връзката. По принцип те са подобни на двойните отношения, с изключение на това, че тук и двата вида са или бивши или интроверти, а едно е непременно рационално, а другото е ирационално. Тези взаимоотношения са много чести: активистите се намират по-лесно от двойките. В тази двойка често се срещат конфликти на основата на рационалност и ирационалност, въпреки че общите ценности поддържат комфортна атмосфера. Това е допълнение към връзката. Силните страни на един партньор покриват слабостите на другия, макар че може би не съвсем така, както би било необходимо и приятно.

    Друг проблем е екстраверсия-интроверсия. Две интроверти ще бъдат твърде склонни да се затварят помежду си, ще им липсва енергия. И две екстраверти - да бъдем твърде активни, ще им е трудно да се съсредоточат върху детайлите.

    Прочетете и нашата статия "Активиране на отношенията" →

    Връзка Мираж. В тези отношения бързо се осъществява сближаване и симпатия, партньорите се допълват и разбират помежду си, тъй като има активиране от творческата функция към партньора за активиране. Подобна основна функция - две интуиции или две сензорни, две логика или две етика - ви позволява бързо да намерите общ език. Въпреки това, тези отношения са нестабилни, те се държат само до появата на трета. В този момент връзката се разпада толкова лесно, колкото и те започнаха.

    Връзката е точно обратното. Въпреки името, това не е най-лошата връзка. Въпреки че един партньор в тях никога няма да може напълно да се разбере, тези взаимоотношения много добре помагат в саморазвитието, особено ако животът е довел до трудно или безизходица. Партньорите изглежда активират силите за оцеляване един на друг, зареждат се един с друг с енергия. Тази връзка е ярко осветена, както и миражните, но те също бързо избледняват, разпадат, сякаш изобщо не са били там.

    Разликата в квадралните стойности на тези партньори е много силна, често действията и мотивите на един от тях причиняват крайно недоумение и осъждане на другия. Въпреки това в тези отношения има силно взаимно уважение.

    Огледална връзка. В огледалните отношения партньорите съвпадат в своите ценности и силни функции, тук основната разлика е в рационалността, ирационалността и екстроверзията-интроверсията. тъй като един партньор е винаги рационален, а другият е ирационален, един е интроверт, а другият е екстроверт. Тук взаимното разбирателство бързо се ражда между партньорите, изглежда, че и двамата говорят на разбираем език, но въпреки това "за нещо не това." Сближаването се основава на силни функции, партньорите могат да учат много помежду си, комуникацията е лесна и приятна. Но те може и да не са много удобни сами. Ще има постоянно чувство, че "нещо липсва." В идеалния случай, ако двойката допълва двойката на един от партньорите, тъй като тя ще бъде активатор за второто, и тогава комуникацията ще бъде колкото е възможно по-лесна и свободна.

    Конфликт. В тази връзка, ако партньорите комуникират със силни функции, взаимното разбирателство никога няма да се случи. Усещането, което идва по време на такава комуникация "Не разбирам защо той се нуждае от всичко това." Но конфликтът има и друга особеност - партньорите имат необяснимо уважение и интерес един към друг. Следователно, в повечето случаи те не разкриват силата си, а действат от суперего или супер блокове. Благодарение на тази комуникация получава искра и интрига, тя става като двойка или суперего. Но такава „настройка” не може да продължи вечно, рано или късно един от партньорите се отпуска, което причинява ужаса и недоумението на втория.

    Въпреки това, подобни взаимоотношения са доста чести, тъй като конфликтът на пръв поглед изглежда много подобен на дуала, само по-ярък, по-силен и по-ефектен.

    Идентични отношения. Връзката на идентичността е безупречно лесна и удобна. В него се случва абсолютно взаимно разбиране, хората се изразяват с подобни думи, смеят се на подобни шеги, се тревожат за същите проблеми. - Да, да, разбирам, аз също - съгласи се идентичният партньор. Но това е трик: от една страна, такава връзка е малко скучна. Всичко е ясно, всичко е ясно, всичко е просто "като моето". От друга страна, идентичният партньор има същите слабости. В тази връзка просто е необходима подкрепата на някой друг, който би помогнал на партньорите да се справят с провала в слабите функции. В противен случай на един от тях постоянно ще се вижда, че другият поставя много тежък товар върху него, което може да доведе до прекратяване на връзката.

    Семейните отношения. Този вид взаимодействие прилича на връзката на далечни роднини. В него взаимното разбиране веднага възниква по ключовите въпроси на живота, но въпреки това тук има твърде много „формалност”. Това е прекрасна връзка, но те рядко имат силна степен на сближаване. Проблемите на един човек не се тревожат за другия, а хората говорят различни езици. Въпреки това тези взаимоотношения дават усещането за определена подкрепа, тъй като болезнената функция на човека е творческа с другата, а другата буквално изтласква другата на повърхността с всяка стъпка. В допълнение, общата съвещателна функция помага при организирането на свободното време и създава сходни навици на живот.

    Връзката на суперегото Това винаги е връзката на страстта и, често, фаталната страст. Привличането на партньори един към друг се случва естествено и много лесно, всеки изглежда различен от нещо мистериозно и великолепно. Взаимното уважение, жаждата и интересът един към друг могат да поддържат взаимоотношения в продължение на десетилетия. Но в тази връзка, както и във връзката на точно обратното, човек никога не може да бъде себе си. Желанието да угоди на партньора, да изглежда “още по-добре” в очите му го кара да действа от социални блокове. Независимо от това, това е взаимовръзка между допълненията, партньорите се подкрепят взаимно, дори и да се нараняват помежду си.

    Разрушавайки тези отношения, те често правят партньорите неприязън и отвращение един към друг, но често те отново избухват с нова спирала на интерес и привличане.

    Бизнес отношения Това е връзка, в която има чувство за сигурност. Всеки партньор чувства, че другият не е в състояние да му навреди. Предполагащата функция на партньора събужда активността на ограничителния партньор на другия партньор, което кара всеки да се чувства по-силен и по-ефективен.

    Поради факта, че основната функция на една е ролевата игра на другата, при такава връзка човек почти винаги подтиска другия. Понякога тези роли се редуват, всичко зависи от това в коя сфера се осъществява комуникацията.

    Отношенията на квази-идентичности. В тези отношения има взаимно уважение и интерес, но често "желанието да се запази този човек". Това е естествено, защото такъв партньор е конфликт за двойката, има желание „да се грижиш за този човек за другите“. В същото време, насаме е интересна и продуктивна комуникация, в която можете да научите много. Въпреки основните различия в ценностите.

    Един партньор адекватно оценява силните страни на другия, вижда как притежава “мощно оръжие”. Оттук произтича, от една страна, уважението, а от друга - желанието да се предпазят другите от този човек.

    Преразглеждане. (P - одитор, p - под-ревизия) Одит - неравни отношения. В тях одиторът почти винаги смазва ревизията. В компанията на одитора ние почти винаги се чувстваме неудобно и неудържимо, дори ако този човек не прави нищо лошо за вас, усещането, че той вижда всичките ви грешки и слабости, пада върху вас и ги осъжда или осъжда. Въпреки това, трябва да се разбере, че одиторът почти винаги има някакви емоции към преразглеждането, от една страна, той го смята за слаб, но от друга рядко го осъжда за това.

    Комуникацията с одитора рядко е продуктивна, а преразглеждането обикновено се опитва внимателно да се избягва такава комуникация. Напротив, одиторът често достига до под-ревизията, чувствайки го като „по-млад брат“, който се нуждае от помощ и подкрепа. Но, за съжаление, тази подкрепа често може да бъде излишна.

    Ефективната комуникация е възможна само ако одиторът разбира слабостите на партньора и се опитва да избегне болезнени теми по всякакъв възможен начин.

    Социален ред. (Зк - клиент, - под-ред.) Това са приятни, леки, допълващи се отношения, в които хората лесно влизат и пребивават дълго време. Партньорът, разбира се, веднага забелязва фундаментални различия по въпросите на рационалността / ирационалността (тъй като човек винаги е рационален, а другият е ирационален), но въпреки това между тях винаги ще има интерес и взаимно уважение. В такава връзка, това е малко по-лесно за клиента, той се чувства особено годни и незаменими, той винаги е добре дошъл. Под-редът обаче трябва да работи малко по себе си, за да задоволи поне желанията на предполагащия партньор.

    Въпреки това, тези отношения са по-силни и дори по-лесни от активирането, те са по-гладки, по-гладки и не предизвикват изтощение, което понякога се случва в активационните отношения от твърде плътна комуникация.

    Описание на соционичните типове и междутипни взаимоотношения

    - Описание на междутипните взаимоотношения

    ИДЕНТИЧНИ ОТНОШЕНИЯ - Вие и вашият партньор сте от един и същ тип. Лесно се разбирате, работите добре заедно. Можете да участвате в съвместни отговорни операции.

    Много добър вариант за учителя и ученика, учителят е лесен за прехвърляне на знания, а студентът - да ги възприема, тъй като те се обслужват във форма, удобна за неговото възприятие. Но проблемите, слабите умствени функции, които имате, са едни и същи, и следователно същите трудности. Изглеждате, че някой трябва да ви допълни.

    Опитайте се да развиете качествата на вашето двойство. Вероятният проблем на тези отношения с еднакво ниво на знания и умения е конкуренцията.

    ДВОЙНИ ОТНОШЕНИЯ - най-добрият вариант за всяко сътрудничество, съвместни дейности. Имате късмет, ако намерите такъв партньор, задръжте го, не губете, опитайте се да му помогнете. (Разбира се, трябва да вземете под внимание професионалното ниво на партньора.

    Напълно е възможно да си представим ситуации, в които дори двойното партньорство в бизнес сферата няма да издържи теста поради некомпетентността на двойката. Но като цяло вие перфектно се допълвате в енергията.

    И двамата сте с еднаква рационалност, като един от вас е логик, друга етика, една интуиция, друга сензорна, една екстроверт, друга интроверт. Един екстроверт ще разтърси интроверт, ще го насърчи да действа.

    Сензорът ще поеме практическата страна на живота, интуицията - теории, стратегическо планиране, време и анализ. Етиката ще вдъхновява логиката с емоциите си, логиката ще структурира етиката по въпросите на обективния свят. Същата рационалност ви позволява да не се напрягате взаимно.

    Две двойки заедно са повече от двама души, вашите силни страни и способности дори не се удвояват, а се умножават много пъти. Взаимодействието с двойката също е полезно за здравето на двамата партньори, тъй като в този случай взаимното разбирателство няма да изисква допълнително нервно напрежение.

    АКТИВАЦИОННИ ОТНОШЕНИЯ - Вие и вашият партньор можете да насърчавате взаимно да бъдете активни, да стимулирате действие. Вие сте от една квадра, така че имате по много начини подобни възгледи, мироглед.

    Понякога можете да се уморите един от друг, защото имате различна рационалност, но това няма да доведе до сериозни сблъсъци, особено ако сте интровертен. Но понякога два интроверта ще липсват енергия и инициатива, а ако сте двама екстраверти, тогава няма кой да повери рутинната упорита работа.

    Полезно е да намерите други партньори от вашата квадратура. Като цяло отношенията са много подходящи за сътрудничество.

    ЗВУКОВИ ОТНОШЕНИЯ - вие и вашият партньор сте от една квадра, имате общ мироглед, отношение, отношение към много явления, които се случват в света.

    Един от вас е екстроверт, другият е интроверт, така че има добавка в енергията, екстровертът ще поеме инициативата и интроверт ще го подкрепи и развие.

    И двамата сте или логически, или емоционални, или практики (усещания), или теоретици (интуиции), които обединяват вашия диапазон от интереси. Въпреки това, различна рационалност в този случай ще ви умори много, понякога се дразнявате един друг.

    Понякога трябва да се отпуснете един от друг, общувайки с други партньори. Работейки в една област и в много отношения подобни на начина на възприемане на света, можете постоянно да редактирате, конструктивно да критикувате, да подобрявате работата на другите.

    БИЗНЕС ОТНОШЕНИЯ - Вие и вашият партньор имате обща втора творческа функция, така че имате обща област на дейност, редица интереси.

    Но вие подхождате към всеки обект или явление от различни ъгли, които се определят от вашата първа функция: например, един от вас е логик, а другият е етиката, съответно, подходите към решението на проблема чрез обективен анализ, а другият от етични съображения или под влиянието на емоции.

    Или една интуиция, друга сензорна, тогава ще видите общите тенденции и развитие с течение на времето, а другата ще оценят практическата специфична страна. Перфектно се подкрепяте взаимно за силни умствени функции. Просто избягвайте ненужно да критикувате партньора си.

    Можете да работите добре заедно, особено след като имате същата рационалност. Тази връзка не е конфликтна. Въпреки това, трябва да се има предвид, че колегите, които са в такива междутипни взаимоотношения, имат еднакви уязвимости и за тях е много трудно взаимно да се подкрепят взаимно.

    МИРНИ ОТНОШЕНИЯ - това е доста приятна връзка. Вие сте в състояние да си помагате и да се подкрепят взаимно по някои въпроси, но не се надявайте, че това ще се случи във всичко. Може би не винаги получавате сериозен съвместен бизнес, въпреки че най-вероятно няма да има значителни конфликти.

    Вие сте различни хора, но понякога са взаимно интересни. В края на краищата, втората функция на всеки от вас е, че очаквате от най-добрия си партньор, така че тук в действителност получавате половината от това, което искате.

    Това е съвсем нормална връзка за тясна комуникация, работа в екип, особено ако не очаквате твърде много от тях.

    СВЪРЗАНИ ОТНОШЕНИЯ - Вие и вашият партньор имате обща първа функция, т.е. на пръв поглед може да сте подобни. Вие намирате себереализация в една или подобни области на дейност. Можете да работите заедно, да изпълнявате една програма и да се допълвате взаимно в средствата и методите на втората функция.

    Но вие сте от различни квадрати и често са слабо съвместими с вашите възгледи за живота. В допълнение, с втората си функция, можете да убодете партньор в най-слабото му, най-болезнено място. Така че в общуването, бъдете внимателни и дискретни, не забравяйте, че не във всичко, в което сте силни, вашият партньор се чувства добре и обратно.

    При съвместна работа, при спазване на нашите инструкции, взаимното разбирателство е добро.

    ВЗАИМООТНОШЕНИЯ НА ПОДПРОДАЖБИТЕ - първата функция на партньора ви е тази, която очаквате от идеалния си партньор. Така че този партньор може да ви хареса.

    Но това допълнение не се случва напълно, а само наполовина, освен това, имате различни възгледи за живота, различни цели и идеология (вие сте от различни квадри). Така че са възможни някои несъответствия.

    Ако ясно си представите какво искате от тази връзка и какво може да ви даде партньорът и че няма да имате големи очаквания за него, тогава връзката ще се развие нормално. В един колективен трудов колектив, подобни взаимоотношения хармонират целия екип.

    ОТНОШЕНИЯ НА ОППОЗИЦИЯТА - Вие и вашият партньор се различавате в знака на „истина”, т.е. един екстроверт, друг интроверт, иначе имате всичко подобно. Имате обща област на дейност, интереси, и двамата сте теоретици, или практикуващи, или емоционални, или логични.

    Равнопоставеността и енергийната добавка дават добри възможности за сътрудничество. Вярно е, че вие ​​имате различно естество на едни и същи функции, така че човек оценява повече научните знания, друга практическа целесъобразност, една красота, друга воля, едно добро настроение, другата - дипломация.

    Следователно се получава различен подход, различна идеология, така че дейността на другите понякога се допълва, а понякога и изкупува.

    Опитайте се да се справяте по-малко с философски, идеологически въпроси, където имате много различия, и повече - със специфични действия във вашата област, било то науката, бизнеса, изкуството или човешките отношения.

    Оценявайте способността на партньора да вижда в същия случай, в същия проблем, от другата страна, подхождате към решението по различен начин, допълвате. В трудовия колектив (ако хората работят и общуват особено внимателно), понякога има ефект, че техните дейности взаимно се отменят. Не се плашете от това и не се обиждайте от партньора си - това не е нечия воля, а страничен ефект от вашето взаимодействие.

    ОТНОШЕНИЯ СУПЕР-ЕГО. Това е доста сложна, интензивна връзка. Вашият партньор въплъщава функциите, които ви липсват. Той ви привлича към него. Но в същото време е възможно да се ударим в слаби места. Все пак всеки от вас е силен точно там, където другият е слаб.

    Можете да бъдете пример един за друг, модел, за да се справите с проблемите си. Отнасяйте се един към друг с голямо уважение. Макар и в близък контакт, понякога се случват умора и пренапрежение. Да, и житейските цели са много различни, както и различни начини за постигането им.

    Така че, най-доброто за вас е да се опитате да разберете помежду си, че е възможно да се опитате да преодолеете вашите слабости, като виждате като добър партньор в тези аспекти на живота, но не да налагате нещо един на друг, а не да изисквате невъзможното един от друг. Имайте предвид, че там, където сте успешно изпълнени, където е лесно за вас, е трудно за партньора.

    Взаимоотношенията са по-подходящи за комуникация на определено разстояние. В трудовия колектив, ако има добра воля, хората в такива отношения могат да бъдат изключително полезни един на друг.

    ОТНОШЕНИЯ НА КВАЗИТА. Вие и вашият партньор сте същите, но първата и втората функции са пренаредени и имат различен характер. И различна рационалност.

    Можете да направите същото и да имате общо поле на интерес, но в същото време имате напълно различен начин на действие: единият планира, се стреми да се придържа към определена сигурност, а другият действа според импулса, по инстинкт. И понякога може да ви дразни един в друг. Добре е за кратка, не дълга комуникация.

    Освен това можете да изберете партньори, които ще се конфронтират с втория от вас. Различна идеология, различен метод на действие и подход в същите области. Комуникацията на разстояние, с помощта на книги, средства за комуникация или комуникация с кратки, къси сесии може да бъде полезна и интересна.

    Сериозните конфликти са малко вероятни. В работния екип е необходима дистанция за свободата на маневриране. Тези партньори не трябва да действат едновременно и съвместно, а по-скоро паралелно.

    ОТНОШЕНИЯ НА КВАДИДИЧНИТЕ КОМПОНЕНТИ (КОНФЛИКТ). Вашият партньор е различен. Там, където човек е най-силен, има най-големи проблеми, болезнената точка на друга. Ако оставите разговора да вземе своето, партньорите могат периодично да се пробиват помежду си по най-болезнените точки.

    Вашето естествено самоизразяване може значително да обиди партньора ви, само защото той има различна структура. В трудовия колектив е необходимо да се наблюдава такт и отдалеченост, тогава истинските конфликти не се реализират.

    Ако си поставите затруднение да разберете мотивите и начините на действията на партньора и не смятате, че техните собствени насоки са универсални и непогрешими, възможна е взаимна помощ и ефективно взаимодействие, при условие че все още се поддържа разумно разстояние.

    ОТНОШЕНИЯ НА СОЦИАЛНИЯ ПОРЪЧ - това са неравностойни отношения, тук един от вас е клиент, а другият е подреден. Клиентът стимулира Podazkaznogo, насърчава го към дейност, като че ли внимателно го пита. Под-редът се стреми да угоди на клиента, да изпълни желанията му.

    Но в същото време може да му се стори, че трябва винаги, може да е в някакво напрежение. За Подзаказването е полезно да не се свежда живота им до комуникация с Клиента, а за други области на дейност за самоизразяване, а след това комуникацията с Клиента ще бъде по-гладка и по-приятна.

    В случай, че вашият клиент наистина е във вашето представяне, трябва да направите отстъпка за факта, че аргументите му изглеждат априори тежки и правилни, което наистина може да не е така. Слушайте внимателно клиентите си, но вземайте свои собствени решения.

    Клиентът трябва да бъде по-внимателен и деликатен към своя под-ред, да му даде повече свобода. Полезно е за Клиента да чуе Подредбата, тъй като в много отношения тя е в състояние да помогне на Клиента, да вижда проблемите си по-добре от него.

    Взаимната деликатност, уважение, способността да се слушат един друг ще направят тази връзка много по-хармонична и плодотворна, тук често има дълъг творчески съюз. Но трябва да имате някаква дейност и комуникация извън този съюз.

    Обратният ред (т.е. клиентът, подчинен на под-поръчката, се реализира проблематично в производствения сектор, но е подходящ в административната, бюрократичната сфера. В последния, това ще означава, че подредбата пронизва програмата, идеите на нейните клиенти, използвайки нейните възможности, ресурси и комуникации. - реализира получената поръчка.

    ОТНОШЕНИЯ НА ОДИТ - това са неравни и понякога доста трудни отношения. Единият контролира другия. Другият обаче винаги може да бъде нащрек, готов да защити. Но в работния екип това може да бъде интересна опция - ръководителят (одитор) и подчиненият (под-ревизия) - всичко на техните места.

    Често има ефект, че ревизионистите се възхищават от техните проверяващи. Тези взаимоотношения не са лесни, но творчески са много плодотворни. В отношенията ви с вашия Възрастен, бъдете по-деликатни, нека бъде това, което иска.

    Поведението на Подревижното не винаги ще ви хареса, но уважавайте правото му да бъде сам, той няма по-малко заслуги, просто не ги оценявате, защото сте организирани по друг начин. Той няма повече недостатъци от теб и други, само тези недостатъци са най-забележими за теб.

    Ако имате отговорни бизнес връзки, не бива да оказвате натиск върху вашия Подревизних, тогава такъв тандем ще се окаже доста силна пълна информация на израелската болница тук lechenievisraile.com.

    Соционика - таблица на взаимоотношенията и междутипните взаимоотношения

    > Психология> Соционика - таблица на взаимоотношенията и междутипните взаимоотношения

    Съвременната наука, която помага да се разбере себе си и собствената си среда, е соционика.

    Това е клон на знанието, който позволява да се идентифицират типове личности, които се различават по поведението си, начина, по който обменят информация и отношението си към външния свят. Каква е ползата от тази наука?

    • Тя помага да се избере от средата на тези хора, комуникацията с която е най-удобна - дуали.
    • Тя подобрява осъзнаването на себе си като индивид и място в обществото, спомага за разкриването на силните и слабите страни, избира оптималния вид дейност.
    • Позволява ви компетентно да подхождате към избора на партньор в живота.
    • Дава възможност да промените поведението си, за да общувате с погрешен човек, ако откажете от такова общуване не е възможно.
    • Благодарение на познанията за това какъв тип принадлежат роднините и приятелите, възможно е да ги разберем по-задълбочено, да разберем какво могат да направят и какво ще трябва да очакват от вас.

    Така че, социониката е съвременен клон на знанието, който помага да се разделят хората по видове в зависимост от поведението и особеностите на възприятието на информацията. Тя помага да се разберат особеностите на общуването между тях, да се премахнат "неподходящите" личности от техния живот и, напротив, да не се пропускат тези, с които е психологически удобно.

    Видове в социониката

    Всеки човек може да бъде назначен към един от 16 типа. За да разберете какъв тип принадлежите, трябва да преминете прост тест, състоящ се от въпроси. Трябва да изберете най-подходящия вариант за себе си от предложената двойка и след това да се запознаете с характеристиката. За идентифициране на типа личност се използват следните аспекти:

    1. Обща житейска позиция.
    2. Начинът, по който човек изпълнява своята житейска цел на практика.
    3. Реакция на неочаквана промяна.
    4. Комплекси и слабости.
    5. Да имате собствено мнение и внушение.
    6. Активна позиция по отношение на външния свят.
    7. Ограничения и механизми за самозащита.
    8. Външно - демонстративно - поведение.

    В зависимост от тоталността в личността на тези аспекти, всеки може да бъде приписан на един или друг соционичен тип.

    Соционика: таблица на взаимоотношенията

    Разбира се, много интересно е да научите за себе си много нова информация и да разберете по-добре собственото си отношение към външния свят! Но много по-интересно да научите за отношенията с други хора, околностите им: приятели, роднини, втората половина. За тази цел е разработена таблица на взаимовръзките в социониката. Как да работя с нея? Алгоритъмът е много прост:

    Всеки от партньорите трябва да премине теста и да открие техния тип.

    1. В хоризонталната част на таблицата трябва да намерите вашия тип.
    2. Във вертикала намерете типа партньор.
    3. Видът на връзката се появява на пресечната точка.

    Сега е достатъчно да се запознаете с описанието на взаимоотношенията, това ще помогне да се коригира поведението

    Връзки между видовете

    Може би няколко възможности за взаимоотношения, разгледа характеристиките на всеки.

    • Двойните отношения са най-хармонични и удобни, двойките са пълно взаимно допълване и разбиране, не е необходимо да се адаптират помежду си, конфликтите са много редки и отговорностите са равномерно и хармонично разпределени. Именно този партньор е най-подходящ за комфортен живот. Но трудността да се намери дуалът му е, че външно той изглежда най-простият и най-обикновен човек, незабележим и следователно безинтересен. Но раздялата с двойката се възприема от всички много болезнено. Важно е да се разбере, че този тип взаимоотношения са нормата, след като са намерили двойства и хармония, всеки иска да излезе извън нормалната рамка и да получи тръпката.
    • Полу-dualization. В противен случай те се наричат ​​непълна връзка. Интересно е за партньорите заедно, те имат много теми за разговори и искрен интерес, но няма хармония. Един от тях периодично извършва несправедливи действия спрямо другия, които обаче му се прощават. Утешението е налице, след това изчезва.
    • Активиране. Първо, е лесно и удобно с партньора, всеки от тях стимулира дейността на другия. Но с течение на времето и двамата са уморени от това и често се отдалечават. След това отново има нужда от активиране, така че партньорите се приближават, а след това се отдалечават.
    • Mirage. Те помагат на партньорите да се отпуснат, заедно могат лесно и удобно да се отпуснат, но бизнес отношенията няма да се развият, защото партньорите не разбират и не приемат мотивите на действията на другите. Нуждите на партньора се възприемат като нещо важно и не заслужаващо внимание. Но когато двойката се занимава със съвместни дейности, връзката става топла и приятелска.
    • Точно обратното. Партньорите изпитват психологически комфорт само когато общуват заедно, когато се появи трети човек, всеки се опитва да „издърпа одеялото върху себе си“, страх за загубата на авторитета си.
    • SLR. Партньорите изглежда се отразяват един на друг: човек говори, а другият въплъщава думите към живота. Но тъй като всеки разбира по свой собствен начин, принципът на изкривеното огледало работи, следователно има недоразумение, което може да се превърне в конфликт.
    • Конфликт. Силните страни на един партньор са слабостите на другия. Първоначално това изглежда привлекателно, защото в един партньор тези характеристики, които са много слаби, но с течение на времето, дисонансът става все по-широко разпространен, тъй като партньорите не компенсират слабостите на силите си. Между тях няма взаимна помощ.
    • Идентични са. Партньорите се разбират перфектно, но тъй като имат същите силни и слаби страни, не могат да си помагат един на друг. Това са хора от същия тип в социониката.
    • Свързано. На пръв поглед те са хармонични и удобни, но партньорите са безразлични към проблемите на другите и няма да полагат усилия за взаимна помощ.
    • Суперего. Партньорът е идеализиран, за него се преживява неограничено уважение. Но външно, този интерес не се проявява, отношенията са формални и откъснати.
    • Business. Партньорите са равни, отношенията са приятелски настроени, готови са да си помагат взаимно, използвайки собствените си сили, но също така очакват същото.
    • Квази-идентичности. Партньорите изобщо не разбират взаимно, но в същото време са се научили да се адаптират по изненадващ начин. Но ако нищо не ги свързва, такава връзка може лесно и безболезнено да бъде унищожена.
    • Одит. Един действа като одитор, се стреми да контролира действията на своя партньор, опитвайки се да промени и рехабилитира одитираното лице.
    • Социален ред. Връзката е неравномерна: един от партньорите, получателят, използва втория предавател, копирайки поведението си, повтаряйки мислите си. В близост, приемникът по всякакъв начин удовлетворява предавателя и това от своя страна оказва подкрепа и изразява грижа.

    Соционичната маса ще помогне да се преодолеят отношенията с други хора, да се идентифицират най-удобните и полезни за вас, да се разбере от кого трябва да се отдръпнете, ако е възможно. Тя също ще помогне за създаването на семейство, защото сега е модно да изберем партньор в соционически тип.

    Връзки между видовете

    Взаимоотношения - тук започва социониката. Въпросът за междуличностните отношения беше, че Оушра Аугустинавичут прояви интерес към едно време и видя в тях моделите, които като резултат доведоха до откриването на типове информационен метаболизъм и взаимодействие между тях.

    Но неофитите не винаги са наясно, че моделът на взаимоотношенията и реалните взаимоотношения не са едно и също нещо. Когато наблюдаваме взаимоотношенията в ежедневието, виждаме, че при различни хора те се събират по различен начин. Разбираме, че не говорим с шефа, както с подчинен, нито с приятел.

    Ясно е, че семейните отношения се създават в семейството и това, което е допустимо с роднина, не е допустимо за непознат. Виждаме, че тийнейджърите общуват на някакъв собствен език, а възрастните не общуват така. Можем да отбележим, че в различните социални слоеве на обществото различен начин на общуване.

    Всички тези наблюдения не са сложни и мисля, че вече сте се сблъскали с класификацията на отношенията по близост, по социален статус, по възраст и т.н.

    Въпреки това, Aushra Augustinavichiute забелязали такива характеристики във взаимодействието на хора, които не са зависими от всички горепосочени условия, не се променят с промяната на възрастта, статуса, разстоянието на комуникация.

    Тя открива, че методът на обработване на информацията в хората не се променя и е неразривно свързан с метода на предаване на информация на друго лице и съответно с начина на възприемане от друга тази информация.

    Целият процес: получаване, обработка и издаване на информация - това е взаимодействие със света, както и с всеки друг човек. Досега говорим за това, как всеки TIM обработва информация и не е взел предвид откъде идва, т.е. вторият елемент на системата не е взет под внимание. Сега ще вземем под внимание този друг елемент. Вторият елемент, от който идва информацията, може да бъде всеки обект извън нашата психика, жив и неживащ.

    Ако информацията не ни идва от човек, например, ние гледаме на морето, тогава получаваме информация, която не е модулирана от човешката психика.

    Но ако получаваме информация от друг човек, тогава го получаваме в определена форма, в резултат на работата на неговата психика, която съответства на параметрите на неговия ТИМ.

    Например, ако общуваме с човек, който има ТИМ ЛИ и говорим за работа, тогава информация за лицата в измерение от 1 до 4 със знак минус ще дойде от него, и ако говорим за взаимоотношения, тогава информацията ще тече от него от EB в размер не повече от 1, със знак плюс.

    И какво можем да възприемаме? Да предположим нашето TIM - SEE, тогава възприемаме информацията за FL не повече от второто измерение и със знак плюс, а за BE - в размер 3 и със знак минус.

    Очевидно не можем да възприемем информацията за бизнес логиката в качеството, издавано от LIE, ще го „отсечем” на нормативната, т.е. за себе си ще формулираме определено правило, както би трябвало да бъде, но не можем да вземем предвид нюансите на ситуацията. Но що се отнася до етиката на взаимоотношенията, ще видим, че информацията е ясно едностранна, че ние сами можем да го тълкуваме много по-широко, можем да я допълним. Този пример показва какви са социалните отношения.

    В процеса на междутипните взаимодействия се осъществява взаимодействие между функции, които обработват същия аспект на информацията.

    Познаването на моделите на междутипни взаимоотношения ни позволява да обясним особеностите на взаимоотношенията, които възникват въз основа на разликата в обработката на информация от различните видове информация, както и да предвидим връзката между носителите на определени типове психика на ниво взаимодействие между моделите.

    Трябва да се помни, че всеки човек е не само представител на определен тип психика, но и индивидуалност, която има своето собствено моделно съдържание, т.е. нейните функции са изпълнени с индивидуален житейски опит.

    Например представители на същия ТИМ израстват в семейства с различен социален статус, получават различно образование. Очевидно те ще се възприемат по различен начин като хора с определено културно ниво. Това е точно външната видима разлика, за която говорихме в началото на главата.

    Но ако сравним техния начин на обработка на информацията, той ще бъде същият. Тя е като същите съдове с различно съдържание.

    Следователно, за да сравним междутипните взаимоотношения, трябва да гледаме не на някои външни прояви, а на модела на предаване и получаване на информация.

    Симетричните взаимодействия са отношения на формално равностойни партньори, паритетът се осигурява от формално едно и също взаимодействие на подобни функции на моделите ТИМ.

    • идентични;
    • двойна;
    • активиране;
    • SLR;
    • свързани;
    • мираж;
    • полу-dualization;
    • бизнес;
    • kvazitozhdestvennye;
    • точно обратното;
    • суперего;
    • конфликт.

    Асиметричните взаимодействия са взаимоотношения на формално неравностойни партньори. Асиметричните отношения "допринасят за възникването на социалните интереси и формират комуникативния механизъм на социалния прогрес" (A. Augustinavichiute)

    • взаимоотношения на обществения ред -2;
    • отношения на социален контрол (ревизия) - 2.

    Може да се даде описание на взаимоотношенията:

    • като оперативно-функционална - взаимодействието на функции, без да се отчитат аспектите на информацията;
    • функционално и аспектно - взаимодействието на функциите по отношение на аспектното съдържание;
    • като описание на взаимодействията на реалните хора, като се вземат предвид конкретната информация за живота (функции на запълване).

    В този раздел са дадени описания на всички соционически отношения от оперативно-функционална гледна точка: обобщени схеми на взаимоотношения, които не зависят от конкретни TIMs и съдържанието на функциите (двойно отношение като обща схема за всички двойни двойки, еднакви за всички идентични и т.н.). Дадени са и примери за функционално-аспектни описания на взаимоотношенията (между конкретни TIMs) за някои двойки.

    Такива описания могат да бъдат дадени само на абстрактно, както и описания на моделите на ТИМ. За да се "приземи" суха абстракция, такива описания се допълват от резултатите от вътрешните наблюдения на усещанията за функциите.

    Но си струва да си припомним, че такива описания са написани от конкретни хора със свои собствени характеристики (само онези, които могат да проследят себе си и своите реакции).

    Например „чувството за нередност“ с липсата на информация за Суперид (което се споменава в някои описания) може да бъде възприето по различен начин от човек, който просто не познава други отношения или има много строг образ на „правилни“ отношения: за него тази липса на информация може да доведе до общо недоволство. живот, или дори себе си (в края на краищата отношенията са добри, но искате и търсите нещо друго).

    Вижте също Колекция “взаимоотношения между групи” във форума.

    Връзки. Как да изградим връзка. Интертипни отношения в социониката

    Как да изградим връзка, която ще организира на 100%. Какъв тип взаимоотношение е добро за семейството, работата, забавлението или подкрепата ще бъде отговорено от таблицата на взаимовръзките в социониката. Статията съдържа и соционическа тестова таблица за определяне на вида на личността.

    Интертипни отношения в социониката

    Интертиповите взаимоотношения са видове взаимоотношения между 16 вида личности в социониката. Вие питате: защо трябва да знам типовете взаимоотношения между тях, защо да изучавам социониката? Ще ви отговоря: за да изградите отношения в различни области на живота, които ще ви подхождат 100%.

    „Този, с когото може да учиш заедно, не винаги е подходящ за ходене по пътя с него; който не може да ходи по същия път, не винаги е годен да стои здраво с краката си; този, с когото можете да стоите твърдо на земята, не винаги е необходим, за да изградите семейство с него. ”Конфуций.

    Тестова таблица от 16 типа личности в социониката

    Приятели, преди да започнем да изучаваме междутипните взаимоотношения, нека си припомним 16-те портрета на психологическата личност в социониката, които накратко описах в последната статия.

    Соционика: Тестова таблица, определяща видовете личност.

    Ако не сте успели да определите типа на личността си за последен път, като използвате теста, посочен в тази статия, използвайте тази тестова таблица.

    Таблица на взаимовръзката

    Нека се запознаем със специална таблица, която често се използва в социониката за дефиниране на междутипните взаимоотношения.

    Таблица на междутипните взаимоотношения в соционика по модел А.

    Тъй като имаме 16 вида личности, тогава трябва да има и 16 вида междуличностни отношения, съгласни ли сте?

    Но аз ще поставя тарелките за соционични типове само за първата квадра (това, което е квадра и с какво ядат, ще напиша в следващата статия) - само за 4 типа личности, сред които е Дон Кихот (ILE) - автор на този блог.

    Как и с кого да изградим 100% връзка?

    Таблица на междутипните отношения: DON QUIXOTE.

    Таблица на връзките между видовете DUMA

    Таблица на връзката между видовете HUGO.

    Таблица на връзката между видовете ROBESPIER.

    Връзки между видовете: Заключения

    Колко интересна е темата, разгледана в тази статия от психолога на щастието?

    Споделете тази статия със партньорите си за връзки:

    Таблица на връзката между видовете

    Въпрос: Доколко релевантни са социалните отношения?

    Отговор: Значението на соционическите отношения нараства с увеличаване на интензивността на взаимодействието. Максимумът е 60% (.) От всички ефекти, които получавате в междуличностните отношения.

    Затова е толкова важно да знаете типовете (вашият тип човек и с кого си взаимодействате), за да умеете да навигирате хората. И това съвсем не е ограничено до въпроса за избора на двойка за себе си. Социониката е мощен инструмент за тези, които знаят как да го използват.

    Въпреки това, можете спокойно да влезете в „повърхностни взаимоотношения“ с типове хора, когато сте изправени пред задача: просто попитайте „Колко е часът?“. Дори и да зададете своя конфликт този въпрос - нищо не ви заплашва и ако този човек е напълно адекватен (според други лични параметри) - ще получите адекватен отговор.

    Разбира се, възвръщаемостта на такива отношения също е ниска. Но за да постигнем висока възвръщаемост от взаимодействието - тук се нуждаем от високо ниво на съвместимост със соционите. Знайте с кого имате работа! Познайте типовете хора. Това знание е по-подходящо, отколкото например познаването на кръвната му група и резус-фактора.

    Защото, ако това знание за кръвната Ви група стане релевантно само в ситуация, в която сте изправени пред медицински процедури. Познаването на типа винаги е от значение, всеки път, когато срещнете хора.

    Границата на използването на соционика - навсякъде, където човешкият фактор е присъщ.

    Как да четем социални връзки. Забележка към подхода към изследванията на соционичните отношения.

    Искаме да ви предупредим, че описанието на междутипните отношения също не е канон (какъвто е случаят с описанието на соционичните видове), това е само пример за развитие от различни сценарии. Но тези описания са полезни за обучението на вашето въображение за това: какво би могло да бъде?

    Как да четем социални отношения:

    Ако си си поставил задачата да се научиш да разпознаваш социалните отношения, да ги използваш като критерий за проверка на заключенията от типизирането, необходимо е да го направиш по следния начин:

    Има модел А. Има свойства на функциите на МИ. Има семантика на информационните аспекти.

    Въз основа на семантиката на информационните аспекти и свойствата на функцията на модел А от един тип и друг тип е необходимо да се анализира: кой, какво, къде, както се казва; към кой информационен аспект се отнася, към коя функция на модел А се прилага. Тогава: как реагираха другите? Отговаря ли реакцията му на обявената функция на модел А?

    Опитайте се критично да анализирате този нюанс: какво, ако не? Ами ако беше друга функция (т.е. някъде, където имаше печатна грешка)?

    Това са въпросите, които ще трябва да си зададете редовно, преди да използвате критериите на соционическите отношения като средство за експериментална проверка на типичния извод.

    Важна част е и контрола на първоначалните предпоставки: трябва да имате поне един човек в експерименталната база данни с висока точност - той ще определи първоначалната референтна рамка. В противен случай ще бъдете обречени да се лутате в "тъмнината на огромна система от уравнения с огромен брой неизвестни"

    Но повече за това по-късно. Сега ви предлагаме просто да се запознаете с описанието на социалните отношения и да направите първата стъпка към разбирането на тяхната същност.

    също:

    Също така трябва да настроите интуитивния си изглед към оптималните детайли: с ниски детайли, човешките взаимоотношения ще изглеждат еднакво, с висока детайлност поотделно, и само с оптимално детайлизиране на прегледа можете да видите взаимоотношенията между тях.

    За да преминете към описанието на взаимоотношенията между тях, кликнете върху неговото съкращение в таблицата. Съкращенията са изброени под таблицата.

    D - Двойна връзка или пълно допълнение

    PD - половина на връзката

    А - Активиране на взаимоотношенията

    M - Mirage отношения

    pp - връзката на точно обратното

    W - Огледални връзки

    K - Отношения на конфликти

    Т - идентични отношения

    ро - родство

    Отношенията Se - Superego

    q - Бизнес отношения

    kt - Отношенията на квази-идентичности

    Одиторски отношения (R - вие сте одитор, p - вие сте одитираният).

    Отношенията на обществения ред (P - вие - предавател или клиент, p - you - получател или под - ред).

    В Допълнение, За Депресия

    Пристъпи На Паника